Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Бывшая акушерка из Завьяловского района открыла массажный кабинет по соцконтракту

В селе Гилёвка Завьяловского района начал работу новый кабинет массажа, открытый при поддержке социального контракта. 

Светлана Коваленко по образованию медик: после окончания Родинского медицинского училища работала акушеркой в Камышенском ФАПе, затем медсестрой в детском саду. Позже решила освоить новое направление — медицинский массаж, прошла обучение и получила практический опыт.

Для открытия собственного кабинета женщина воспользовалась социальным контрактом. На выделенные 250 тысяч рублей она приобрела необходимое оборудование, включая массажный стол, аппараты для лимфодренажа, прессотерапии и микротоковой терапии, а также мебель и расходные материалы.

После регистрации в качестве самозанятой Светлана арендовала помещение и начала принимать клиентов. По её словам, государственная поддержка позволила реализовать профессиональные планы и открыть востребованный в селе вид услуг.

С начала 2026 года в муниципалитете заключили 11 социальных контрактов на общую сумму около 2 млн рублей. Средства направлены на развитие личных подсобных хозяйств, предпринимательскую деятельность и поиск работы, сообщает Минсоцзащиты Алтайского края.

Важно

Без горячей воды на две недели останутся более 200 тысяч горожан.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Очное заседание в рамках конкурсного отбора прошло накануне в Краевом дворце молодежи.

Конкурсная комиссия во главе с начальником управления молодежной политики Ириной Рыбиной познакомилась с кандидатами и их предложениями по решению тематических кейсов.

«Друзья, мы рады вас видеть в числе тех, кто прошел часть заданий и испытаний, в числе тех, у кого есть инициативы  и желание работать вместе. Мы собрались для того, чтобы увидеть вас — настоящих, живых, со своими интересами и предложениями.

Вы уже прошли серьёзный отбор, вы уже доказали свою готовность. А теперь сделайте ещё один шаг: посмотрите на эту встречу как на тренировку вашей зрелости. Как на возможность услышать честную обратную связь, познакомиться с теми, кто может стать вашим проводником или партнёром.

И запомните: не должность делает человека, а связи, которые он создаёт. Пять рукопожатий могут развернуть вашу жизнь сильнее, чем любая должность. Мы ценим каждого из вас, и даже если сегодня вы не войдёте в состав, мы останемся с вами на связи. Потому что Молодёжное правительство — это не место, это сообщество.

А сообщество — это люди», — поприветствовала молодых кандидатов начальник управления молодежной политики Ирина Рыбина.

В конкурсе приняли участие 36 человек. На заочном этапе они рассказали о своих достижениях в общественной деятельности, а также представили решение тематических кейсов. Это послужило основанием для отбора 31 молодого человека для прохождения в следующий этап.

На очном этапе ребята лично представили конкурсной комиссии свои проекты по трем темам, касающимся вовлечения молодежи региона в добровольчество и патриотическую деятельность, а также поделились наработками в части повышения осведомленности ровесников о возможностях самореализации в крае и стране. После презентации кандидаты отвечали на многочисленные вопросы экспертов в части решения тематических кейсов и их личного мнения «почему именно он должен быть в составе Молодежного правительства».

По итогам очного заседания ребята, набравшие наибольшее количество баллов, были определены победителями конкурсного отбора. Именно они войдут в новый состав Молодежного правительства.

«Сегодня в Алтайском крае активно развивается система молодежного самоуправления. Молодежный парламент, Молодежное правительство, молодежные избирательные комиссии — это не просто общественные объединения, а площадки, где молодые люди получают практический опыт участия в государственном и муниципальном управлении, учатся принимать решения, работать в команде и предлагать инициативы, которые могут быть реализованы на благо жителей региона. Уверена, что развитие молодежных консультативно-совещательных органов необходимо продолжать. Именно здесь формируется новое поколение инициативных и неравнодушных людей, которые в будущем будут определять развитие Алтайского края», — отметила председатель Молодежного парламента Алтайского края Алина Бушуева.

Список IV состава Молодежного правительства будет опубликован на сайте управления молодежной политики и в социальных сетях.



 

На полях XXII Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана, который прошел в Омске под председательством президентов двух стран Владимира Путина и Касым-Жомарта Токаева, губернатор Алтайского края Виктор Томенко представил доклад о развитии двусторонних связей. Глава региона отметил, что сотрудничество выходит на новый уровень, особенно в аграрной сфере.

Регионы как драйверы партнерства

Выступая на пленарном заседании, Владимир Путин подчеркнул ключевую роль регионов в укреплении всего комплекса российско-казахстанских отношений. По словам президента, именно скоординированные усилия региональных властей и бизнеса позволяют активизировать торговлю и наращивать встречные инвестиционные потоки.

Алтайский край, граничащий с тремя областями Казахстана — Абай, Восточно-Казахстанской и Павлодарской, — является одним из ярких примеров такого эффективного взаимодействия. Со всеми приграничными регионами действуют соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве.

Аграрный локомотив экспорта

Виктор Томенко в своем выступлении детально остановился на структуре взаимной торговли. Казахстан традиционно остается ключевым внешнеторговым партнером края. Импорт из республики включает прокат черных металлов, цемент, конденсаторы и широкий спектр продовольствия — от овощей и фруктов до кондитерских изделий. В свою очередь, алтайский экспорт в Казахстан охватывает практически все товарные группы.

Особую роль играет агропромышленный комплекс. В 2025 году доля поставок алтайской пшеницы в Казахстан составила 80% от всего объема экспорта этой культуры. Столь же впечатляющие показатели у ячменя (30%), подсолнечника (более 90%), сои (половина урожая) и рапса (четверть).

Рекордные темпы роста

Динамика торговли подтверждает эффективность выбранного курса. Общая стоимость поставок сельскохозяйственного сырья и продовольствия в прошлом году выросла почти на 40%. Положительная тенденция сохраняется и в текущем году: за первое полугодие объем отгруженной продукции увеличился на 78% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Основной вклад в этот рост внесли семена подсолнечника, пшеница, подсолнечное масло и мукомольно-крупяная продукция.

Таким образом, Алтайский край не только укрепляет свои позиции в качестве надежного торгового партнера Казахстана, но и демонстрирует, как региональная кооперация способствует реализации масштабных задач, поставленных на высшем уровне.

Событие объединит представителей творческого бизнеса, начинающих предпринимателей и экспертов индустрии.

В Барнауле открылась регистрация на IV форум креативных индустрий «Мой креатив. Мой бизнес», который пройдет с 11 по 13 августа 2026 года.

Главная тема форума в этом году — локальная идентичность. Участникам расскажут, как превращать идеи в востребованные проекты, создавать узнаваемые бренды и использовать особенности региона для выхода на более широкую аудиторию.

Программа рассчитана на три дня и включает образовательные и практические форматы: лекции, мастер-классы, деловые игры и встречи с экспертами. Участники смогут получить инструменты для развития проектов, обменяться опытом и найти партнеров для будущих коллабораций.

Впервые форум пройдет сразу на четырех площадках города:

— Концертный зал «Сибирь» станет центром обсуждения стратегий развития, трендов и продвижения проектов
— Исторический лофт «Дом Сухова» примет образовательную программу по личному бренду, соцсетям, маркетплейсам и авторскому праву
— Пешеходная улица Мало-Тобольская превратится в фестивальную площадку с выступлениями, маркетом и интерактивными активностями
— Коворкинг-центр «Мой бизнес» станет пространством для делового общения и практической работы над проектами

Слоган форума — «Место творчества». Организаторы отмечают, что мероприятие станет площадкой для рождения новых идей и развития креативного предпринимательства в регионе.

Участие в форуме бесплатное. Зарегистрироваться можно на сайте креативный-форум22.рф.

Законопроект уже направлен на отзыв в правительство РФ.

Первый заместитель руководителя фракции "Справедливая Россия" Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложили увеличить с трех до восьми лет возраст ребенка, до достижения которого женщину нельзя уволить по инициативе работодателя. Соответствующий законопроект уже направлен на отзыв в правительство РФ, следует из документа, имеющегося в распоряжении ТАСС. Поправки планируется внести в статью 261 Трудового кодекса РФ. Сейчас трудовая гарантия действует в отношении женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Аналогичная защита предусмотрена и для единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до трех лет в многодетной семье с тремя и более детьми до 14 лет.

Авторы инициативы считают, что действующие нормы не в полной мере учитывают реальную ситуацию в российских семьях. По их мнению, период до трех лет ребенка, как правило, совпадает с отпуском по уходу, поэтому существующая гарантия применяется ограниченно. При этом наиболее сложный этап для семьи начинается позже — когда ребенок идет в детский сад, чаще болеет, адаптируется к коллективу, готовится к школе и делает первые шаги в учебе. В законопроекте также предлагается повысить с 14 до 16 лет возраст детей в многодетной семье, при котором действует такая гарантия, а также уточнить, что женщина должна не только иметь ребенка, но и фактически его воспитывать. Ярослав Нилов отметил, что действующее законодательство в ряде случаев не отражает реальную потребность семей в защите от возможной дискриминации на работе. Дмитрий Гусев в свою очередь подчеркнул, что после трех лет ребенка сложный период для семьи не заканчивается, а работодатели нередко воспринимают мать маленького ребенка как неудобного сотрудника.

Сквер открыли рядом с обновлённым спорткомплексом.

Полномочный представитель Президента в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев высоко оценил новое общественное пространство — сквер «Сердце Омска», который открылся рядом с обновлённым спорткомплексом.

Сквер оборудован амфитеатром с большим экраном для проведения культурных мероприятий и трансляций спортивных событий. Для любителей активного отдыха созданы площадки для стритбола, пляжного волейбола, стрит-лифтинга, занятий йогой и танцами. Также обустроены прогулочные зоны, детская игровая площадка и кафе с панорамными окнами. Пространство приспособлено для использования круглый год.

Лента новостей