Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Вакансии с заработной платой до 200 тысяч рублей предложат соискателям на Всероссийской ярмарке трудоустройства в Алтайском крае

Масштабное кадровое событие пройдет 17 апреля на территориальных площадках в городах и районах.

Работодатели региона заявили на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» свыше 4,5 тыс. рабочих мест. Программу мероприятий смотрите здесь

В ООО «Приоритет Агро» в Курьинском районе требуется водитель грузового автомобиля, заработная плата – от 60 тыс. до 200 тыс. рублей.

В холдинговую компанию «Барнаултрансмаш» приглашают на работу наладчика технологического оборудования, заработная плата – от 85 тыс. до 100 тыс. рублей.

На Бийском олеумном заводе – филиале ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова» – открыта вакансия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с заработной платой от 66 тыс. до 91 тыс. рублей.

В Западно-Сибирскую дирекцию инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» требуется монтер пути, заработная плата – от 55 тыс. до 75 тыс. рублей.

В компанию «ЛокоТех Эксперт» приглашают на работу бухгалтеразаработная плата – от 45 тыс. до 65 тыс. рублей.

На ярмарке будут предложены вакансии выпускникам и жителям края с инвалидностью. Так, например, в г. Рубцовск в Центр «Лингва Плюс» примут педагога-организатора (рассматриваются соискатели из числа выпускников) с заработной платой от 35 тыс. до 40 тыс. рублей. На предприятие «БТК Текстиль» в г. Барнауле приглашают на работу швей, в т.ч. с ограниченными возможностями здоровья, с заработной платой от 50 тыс. до 70 тыс. рублей.

У работодателей наиболее востребованы квалифицированные рабочие. Это токари, слесари, электромонтеры, сварщики, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, наладчики станков и др. Многие предприятия модернизируют производство, в связи с этим испытывают потребность в инженерных кадрах и специалистах ИТ-сферы.

Размер средней заработной платы по вакансиям зависит от квалификационных требований к работнику, трудового опыта, условий труда и др.

Многие работодатели предоставляют комплексные пакеты поддержки для своих сотрудников: обеспечивают доставку персонала служебным транспортом, компенсируют затраты на аренду, питание и др. Активно применяются системы материального и нематериального стимулирования, а также корпоративные программы обучения для развития компетенций. Все вакансии доступны на портале «Работа России».

Отметим, Всероссийская ярмарка трудоустройства ежегодно проводится с 2023 года по поручению президента РФ, с 2025 года она стала частью нацпроекта «Кадры» и состоит из двух этапов – регионального и федерального. 

В 2026 году федеральный этап в Алтайском крае пройдет 26 июня.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей