С 1 октября 2026 года в России вступает в силу пакет нормативных актов, существенно меняющих правила в сфере личных финансов, банковских услуг и платформенной занятости. Ключевые нововведения проанализировало издание «РБК Инвестиции».
Первый блок новшеств касается пенсионного обеспечения. Военные пенсии увеличат на 4 %, при этом точная сумма надбавки будет зависеть от выслуги лет, звания и денежного довольствия. Кроме того, получателям страховых пенсий, отметившим в сентябре 80-летний юбилей или получившим первую группу инвалидности, автоматически удвоят фиксированную выплату до 19 169 рублей. Также до наступления октября льготники могут определиться с форматом набора социальных услуг: подав заявление до конца месяца, граждане вправе заменить натуральные льготы на ежемесячную денежную компенсацию в размере 1825 рублей с начала следующего года.
В банковском секторе расширяются возможности Системы быстрых платежей. Финансовые организации получат право внедрять функцию пополнения счетов наличными через банкоматы сторонних банков. Центробанк установил строгие лимиты для таких операций: не более 25 тысяч рублей за один раз, до 50 тысяч рублей в сутки и максимум 200 тысяч рублей в месяц. Подключение сервиса остаётся добровольным решением каждой кредитной организации, при этом за зачисление средств банки могут взимать собственную комиссию.
Масштабные регуляторные перемены затронут онлайн-торговлю и платформенную занятость. Вступает в силу закон о платформенной экономике, под действие которого подпадают 12 крупнейших сервисов, включая Wildberries, Ozon, «Авито» и структуры «Яндекса». Маркетплейсам запретят менять коммерческие условия и тарифы задним числом, обяжут внедрить понятный документооборот и интегрировать в интерфейс удобный механизм возврата бракованных товаров.
Одновременно вводятся ограничения для самозанятых специалистов, работающих через агрегаторы: сотрудничество с одним клиентом свыше 60 часов в месяц на протяжении полугода приведёт к блокировке заказов между этой парой, чтобы исключить подмену постоянных трудовых отношений договорами ГПХ.
