Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Делегация Алтайского края познакомилась с муниципальными практиками Башкортостана во время региональных дней форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ»

С региональных дней форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», которые прошли в Республике Башкортостан, вернулась делегация Алтайского края. Участвовали в мероприятии главы трех районов: Татьяна Дорохова (Шипуновский), Оксана Бронза (Павловский) и Светлана Полякова (Заринский). Задача стояла практическая – изучить взаимодействие власти, бизнеса и общественных организаций. Так, делегация нашего региона побывала в Чишминском районе. О самых интересных практиках рассказала Татьяна Дорохова.

«Институт бизнес-шерифа и проект «Территория детства» – это конкретные примеры того, как можно создавать комфортную и привлекательную среду для жизни и бизнеса на местном уровне. Увиденное в Чишме вдохновляет на поиск подобных решений и у себя. В рамках форума я также получила возможность глубже изучить туристическую отрасль Башкортостана и работу местных НКО. Деловая программа была насыщена полезными мероприятиями, среди которых особенно запомнилась мастер-лекция ,,Экономика будущего: роль местного самоуправления в национальном развитии”», – рассказывает глава Шипуновского района.

По ее словам, обсуждение перспектив и вызовов, стоящих перед местными властями, позволило по-новому взглянуть на стратегическое планирование и управление ресурсами. Удалось пообщаться и с главой Республики Башкортостан. Такие встречи помогают поддерживать инициативы для развития территорий.

Основной темой региональных дней стал «Муниципальный рост: новые драйверы развития». В Уфе собрались порядка 500 участников со всей страны. На мастер-лекции «Экономика будущего: роль местного самоуправления в национальном развитии» эксперты рассмотрели вопросы интеграции муниципальных инициатив с федеральными программами развития.

«Наша задача в рамках региональных дней – найти решение вопросов в сфере местного самоуправления, которые позволят жителям в каждом конкретном уголке страны жить лучше, создавать условия для развития муниципалитетов и территорий», – подчеркнул замначальника Управления президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев.

По словам сопредседателя Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ), члена президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирины Гусевой, президент неоднократно подчеркивал важность активного участия муниципалитетов в формировании общенациональной повестки развития.

«Сегодня мы можем говорить о том, что муниципальный уровень – это ключевая точка роста национальной экономики. Именно здесь зарождается и развивается реальная инициатива, формируются условия для малого и среднего бизнеса, создаются рабочие места и улучшается качество жизни граждан. По направлениям финансов и бюджета, экономики муниципалитета и устойчивого развития территорий в базе ВАРМСУ собрано порядка 5 тысяч муниципальных практик, и развитие в этом направлении продолжается. Поддержка муниципалитетов и обмен лучшими практиками – важные факторы для стабильного развития регионов и экономики страны», – сказала Гусева.

Во время деловой программы эксперты обсудили, как муниципалитеты могут вырастить налогоплательщиков и развить инвестиционную привлекательность через экономические стимулы. Обсудили борьбу с теневой экономикой, межбюджетные отношения и контрольно-надзорную деятельность. Особое внимание уделили роли цифровых технологий в управлении городом в сфере шеринга, доставки и цифровых услуг.

Успешные практики, представленные на региональных днях,  лягут в основу программы III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», который пройдет в апреле 2026 года. Его проводят по поручению президента Владимира Путина для обсуждения актуальных вопросов развития и поддержки муниципальных образований. Организатор форума – ВАРМСУ при поддержке администрации президента РФ.

В рамках форума состоится вручение III Всероссийской муниципальной премии «Служение». Премию получают люди, чьи конкретные дела и судьбы являются примером служения обществу.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей