Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Делегация Алтайского края познакомилась с муниципальными практиками Башкортостана во время региональных дней форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ»

С региональных дней форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», которые прошли в Республике Башкортостан, вернулась делегация Алтайского края. Участвовали в мероприятии главы трех районов: Татьяна Дорохова (Шипуновский), Оксана Бронза (Павловский) и Светлана Полякова (Заринский). Задача стояла практическая – изучить взаимодействие власти, бизнеса и общественных организаций. Так, делегация нашего региона побывала в Чишминском районе. О самых интересных практиках рассказала Татьяна Дорохова.

«Институт бизнес-шерифа и проект «Территория детства» – это конкретные примеры того, как можно создавать комфортную и привлекательную среду для жизни и бизнеса на местном уровне. Увиденное в Чишме вдохновляет на поиск подобных решений и у себя. В рамках форума я также получила возможность глубже изучить туристическую отрасль Башкортостана и работу местных НКО. Деловая программа была насыщена полезными мероприятиями, среди которых особенно запомнилась мастер-лекция ,,Экономика будущего: роль местного самоуправления в национальном развитии”», – рассказывает глава Шипуновского района.

По ее словам, обсуждение перспектив и вызовов, стоящих перед местными властями, позволило по-новому взглянуть на стратегическое планирование и управление ресурсами. Удалось пообщаться и с главой Республики Башкортостан. Такие встречи помогают поддерживать инициативы для развития территорий.

Основной темой региональных дней стал «Муниципальный рост: новые драйверы развития». В Уфе собрались порядка 500 участников со всей страны. На мастер-лекции «Экономика будущего: роль местного самоуправления в национальном развитии» эксперты рассмотрели вопросы интеграции муниципальных инициатив с федеральными программами развития.

«Наша задача в рамках региональных дней – найти решение вопросов в сфере местного самоуправления, которые позволят жителям в каждом конкретном уголке страны жить лучше, создавать условия для развития муниципалитетов и территорий», – подчеркнул замначальника Управления президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев.

По словам сопредседателя Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ), члена президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирины Гусевой, президент неоднократно подчеркивал важность активного участия муниципалитетов в формировании общенациональной повестки развития.

«Сегодня мы можем говорить о том, что муниципальный уровень – это ключевая точка роста национальной экономики. Именно здесь зарождается и развивается реальная инициатива, формируются условия для малого и среднего бизнеса, создаются рабочие места и улучшается качество жизни граждан. По направлениям финансов и бюджета, экономики муниципалитета и устойчивого развития территорий в базе ВАРМСУ собрано порядка 5 тысяч муниципальных практик, и развитие в этом направлении продолжается. Поддержка муниципалитетов и обмен лучшими практиками – важные факторы для стабильного развития регионов и экономики страны», – сказала Гусева.

Во время деловой программы эксперты обсудили, как муниципалитеты могут вырастить налогоплательщиков и развить инвестиционную привлекательность через экономические стимулы. Обсудили борьбу с теневой экономикой, межбюджетные отношения и контрольно-надзорную деятельность. Особое внимание уделили роли цифровых технологий в управлении городом в сфере шеринга, доставки и цифровых услуг.

Успешные практики, представленные на региональных днях,  лягут в основу программы III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», который пройдет в апреле 2026 года. Его проводят по поручению президента Владимира Путина для обсуждения актуальных вопросов развития и поддержки муниципальных образований. Организатор форума – ВАРМСУ при поддержке администрации президента РФ.

В рамках форума состоится вручение III Всероссийской муниципальной премии «Служение». Премию получают люди, чьи конкретные дела и судьбы являются примером служения обществу.

Важно

Администрация города просит жителей заранее запастись водой. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Победителей и призёров назовут 15 октября в барнаульском концертном зале "Сибирь".

Региональный этап конкурса «Лучший по профессии» завершился в Алтайском крае. В этом году в состязаниях принял участие 71 человек. Победителей определяли сразу в шести специальностях — от сварщика и ветеринарного фельдшера до машиниста экскаватора.

История конкурса

Конкурс «Лучший по профессии» проводится в регионе с 2012 года. За это время его конкурсная программа расширилась до 42 номинаций. Участниками стала почти тысяча человек, 255 из них получили звание победителей или призёров.

Как отметила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура, конкурс охватывает самые разные сферы: «Это рабочие профессии в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности. В последние годы мы проводим конкурс и в новом IT-направлении, в цифровом развитии».

Шесть направлений этого года

В этом году на региональном этапе конкурса представлено шесть направлений. Четыре из них федеральные: технолог пищевой промышленности в сфере сыроварения, ветеринарный фельдшер, сварщик и машинист экскаватора. Ещё две номинации краевые: плиточник-облицовщик и проводник пассажирского вагона.

Выбор номинаций ориентирован на рынок труда. На конкурс попадают те профессии, которые особенно нужны региону. По словам Надежды Капуры, работа в этом направлении ведётся постоянно: «Например, ветеринарный фельдшер. Мы видим, что востребованность огромная, но когда мы зашли в эту профессию, мы увидели, сколько внутри ещё специальностей. Это не просто фельдшер, это лаборант, это эпизоотолог, это другие специалисты. Поэтому мы каждый год стали входить в эту отрасль, меняя номинации под конкретные профессии внутри данного направления ветеринарии».

Итоги и награждение

Победителей и призёров этого года назовут 15 октября в концертном зале «Сибирь». Всего их будет 18. Победителей ждут дипломы и денежные премии. Конкурс «Лучший по профессии» остаётся важной площадкой для специалистов рабочих специальностей Алтайского края. Он не только отмечает лучших, но и помогает региону ориентироваться в потребностях рынка труда, поддерживая те профессии, которые особенно востребованы.

Награду краевой перинатальный центр "ДАР" завоевал в номинации "За поддержку сотрудников — многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы».

В Алтайском крае подвели итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Первое место в номинации «За поддержку сотрудников — многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы» занял Алтайский краевой клинический перинатальный центр «ДАР». Теперь учреждение номинировано на федеральный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Работа и семья — без компромиссов

В перинатальном центре «ДАР» трудится 51 многодетный родитель. Медицинская помощь здесь нужна круглосуточно — в будни и выходные, днём и ночью. Совмещать ночные дежурства, операции и семейную жизнь сотрудникам помогает продуманная поддержка работодателя.

Операционно-медицинская сестра Наталья Субочева — мать троих детей. Большую часть времени она проводит в операционной, борясь за жизнь маленьких пациентов и их мам.

«Материнство работе не мешает. Здесь секрета нет: любимое дело и любимая семья дополняют друг друга. Плюс у меня хороший тыл — муж, который помогает во всём», — говорит Наталья.

Её дочь Ангелина признаётся: «Мама действительно много работает, мы по ней скучаем. Она редко бывает дома, но мы успеваем проводить время вместе».

Что даёт работодатель

Перинатальный центр предоставляет многодетным сотрудникам дополнительные выплаты к отпуску в зависимости от количества детей, оплачиваемые дни отдыха в День знаний и Последний звонок, а также три выходных дня при рождении ребёнка. При составлении графика отпусков учитываются пожелания сотрудников. При необходимости предоставляется служебное жильё.

Этой мерой поддержки воспользовались Анна и Илья Суржко — оба врачи. В 2019 году они переехали в Алтайский край.

«Мы познакомились после окончания университета, перед специализацией. Так получилось, что свою историю мы начали вместе», — вспоминает Анна Суржко, врач — акушер-гинеколог родового отделения с операционными.

Илья Суржко, и. о. заведующего отделением реанимации и интенсивной терапии новорожденных детей, врач — анестезиолог-реаниматолог, отмечает: «Сразу обеспечили служебным жильём». Старшему сыну Анны и Ильи уже 10 лет, младшим — Климу и Льву — по 4 года. Мальчики признаются: когда вырастут, хотят стать врачами, как папа.

Семейные традиции и профориентация

Работа родителей воспринимается детьми как праздник — в центре проводится много семейных мероприятий: фестиваль спорта, День защиты детей и другие активности.

«У нас есть традиция: на все эти мероприятия сотрудники приходят с детьми. Дети активно участвуют, получают призы. Есть и ещё одно серьёзное направление работы: на летние месяцы мы принимаем взрослых школьников последних классов на работу. Погружаясь в жизнь коллектива, дети сначала знакомятся с профессией, а затем начинают гордиться своими родителями — они видят, как те работают, насколько важен их труд», — рассказывает главный врач перинатального центра Ирина Молчанова.

Победа в краевом конкурсе — признание системной работы коллектива перинатального центра «ДАР». Поддержка многодетных сотрудников здесь выстроена не для отчётности, а для реальной жизни: чтобы врачи и медсёстры могли совмещать сложную круглосуточную работу с семьёй. Теперь опыт алтайского центра будет представлен на федеральном уровне. 

Общество
Фото: Движение Первых

Краевой форум «Движения Первых» пройдёт в рамках Всероссийского проекта «Первые в профессии» и соберёт учащихся 14–17 лет для профориентации и развития навыков самореализации.

Краевой форум «Движения Первых» пройдёт в рамках Всероссийского проекта «Первые в профессии». К участию приглашаются учащиеся общеобразовательных учреждений в возрасте от 14 до 17 лет. Участник должен быть зарегистрирован на сайте «Движения Первых» (будьвдвижении.рф) и прикреплён к первичному отделению. Подать заявку можно до 9 октября 2026 года по ссылке.

В рамках заявочного (дистанционного) этапа участникам необходимо выполнить конкурсное задание, включающее профориентационные экскурсии и мероприятия, организованные самостоятельно или с помощью наставников. Так, участники из села Луговое побывали в Алтайском государственном аграрном университете на площадке «Город профессий АПК „Я в Агро“». Ребята из Третьяковского района посетили маслосырзавод, пожарную часть, районный Дом культуры и Колыванский камнерезный завод. Школьники из Краснощёковского района познакомились с производством молочной продукции ООО «АГРОМИЛК», а участники из Михайловского, Каменского, Ключевского, Тальменского и Родинского районов встретились с флористами, специалистами Медиа.Hub, побывали в волонтёрских организациях и на лесоперерабатывающем комбинате. Всего в экскурсиях приняли участие 264 человека.

После завершения дистанционного этапа жюри отберёт участников для очного мероприятия. Списки будут размещены на сайте Движения Первых.

Лента новостей