Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Строили 4 года: долгожданную школу с мультимедийным оборудованием открыли в алтайском селе

Этой осенью школьники села Шарчино Тюменцевского района сели за парты в новом здании. Его строили 4 года, за это время несколько раз менялся подрядчик. Вопрос о завершении работ задали во время одной из Прямых линий губернатора Виктора Томенко.

Цифровое пианино для Альбины Мухиной, директора школы села Шарчино, самое желанное приобретение. По образованию она пианист, ведет в школе уроки музыки. Инструмент, как и много другое оборудование, появился после переезда в новое здание.

«1 сентября мы вошли в это здание, и с восторгом смотрим на то, чем теперь мы владеем. Здесь светло, здесь тепло, здесь столько оборудования различного. Есть проектор в каждом классе и более того. От проектора к доске, к обычной маркерной доске идёт датчик, за счёт чего маркерная доска превращается в сенсорную. В каждом кабинете, есть интернет, мы заполняем электронный журнал, не выходя из своего кабинета. А раньше мы это раздавали с мобильных телефонов, интернетом, как-то изловчались», — говорит директор Шарчинской СОШ Альбина Мухина.

Старое здание шарчинской школы 1933 года постройки. Было признано аварийным в 2021 году. После дети учились в помещении бывшей колхозной конторы. Новая школа должна была встретить учеников еще в 2022. Однако подрядчики срывали сроки. Работы были приостановлены с апреля 2023. Госконтрактбыл расторгнут. Начались судебные разбирательства. Жители села отправили обращение на прямую линию Виктора Томенко 2024 года. Губернатор поставил задачу достроить школу до 1 сентября 2025 года. Строительство возобновил новый подрядчик — компания «Век-Строй». Школа рассчитана на 140 мест. Работают здесь 16 педагогов.

Новое двухэтажное здание площадью 4,5 тысяч кв. метров. В школе — простор и для учёбы, и для творчества! Помимо 11 современных классов, здесь есть всё для разностороннего развития: лаборантские для опытов и исследований, вместительный спортивный зал.

В каждом классе — мультимедийное оборудование. А в библиотеке и информационном центре педагоги пользуются документ-камерой, чтобы было удобнее работать с большим количеством детей. Есть актовый зал на 84 места, пространства для отдыха и питания: зоны столовой и пищеблок.

«Много современного оборудования. Паровые котлы, электросковорода, кухонные машины многофункциональные, мойки, вытяжки, цехов очень много. Мойки есть для кухонной посуды и для столовой посуды. В этой школе я работаю 19-й год, на данный момент здесь условия труда лучше», — говорит повар Шарчинской СОШ Лидия Айрих.

В будущем Шарчинская школа станет еще лучше. В планах обустроить стадион и территорию для прогулок. В целом на работы выделено более 340 млн рублей, с 2025 года строительство велось по федеральному проекту «Создание условий для обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи». 

Новая прямая линия, где глава региона ответит на вопросы жителей края пройдет уже 20 ноября. Задать вопрос можно черезбота в Telegram, в комментариях на страницах Виктора Томенко во «ВКонтакте» и «Одноклассниках» и в комментариях под постами с анонсом прямой линии.

Важно

По данным Алтайского ЦГМС, 14 августа без осадков. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей