«Россия – страна со знаком качества»: Неделю качества объявили в России
Ежегодная Всемирная неделя качества в 2025 году пройдет в России с 10 по 16 ноября, а ключевая дата – Всемирный день качества будет отмечаться 13 ноября. Мероприятия пройдут под единым девизом: «Россия – страна со знаком качества». Инициатором и координатором празднования выступает Роскачество.
Цель масштабной общероссийской акции – привлечь внимание граждан, бизнеса и органов власти к вопросам качества жизни, товаров и услуг. Качество является залогом сильной экономики страны и процветания ее граждан, способствует созданию условий для самореализации и раскрытия талантов. День качества призван стать площадкой для открытого диалога между производителями, представителями сферы услуг, торговых сетей и потребителями.
В рамках Недели качества по всей стране запланирован целый ряд мероприятий. Это различные дни открытых дверей на производствах, мастер-классы, ярмарки, выставки и конкурсы.
Кульминацией недели станет Международный форум «Всемирный день качества», который Роскачество проведет совместно с ключевыми министерствами и ведомствами.
Поддержка бизнеса проходит по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика».
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
