Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Бийский олеумный завод стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

Алтайские предприятия заботятся не только о производственных мощностях, но и о людях. Особенно о своих сотрудниках. Так, Бийский олеумный завод стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство инвалидов».

Елена – инвалид 2 группы. Трудится на Бийском олеумном заводе уже 4 года. Здесь для нее и других сотрудников с ограниченными возможностями здоровья есть все условия. В этом году предприятие стало первым в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство инвалидов».

«У нас сокращенный рабочий день на один час, отпуск 30 дней, и можно взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца», – рассказывает Елена Тананыкина. На заводе она работает специалистом по стандартизации.

Под потребности инвалидов адаптированы места общего пользования. Организована специальная стоянка для автомобилей, пандусы. Трудовые договоры с людьми с инвалидностью оформляются на неопределенный срок в соответствии с рекомендованными им видами деятельности в индивидуальной программе реабилитации. При поступлении на работу и при необходимости повышения квалификации все инвалиды проходят обучение в учебном центре. В прошлом году, например, в нем прошли обучение 10 человек с ограниченными возможностями здоровья.

«Сейчас идут занятия по профессии стропальщик и машинист по управлению подъемными сооружениями. Данное направление у нас на предприятии очень востребовано, потому что практически каждый работник выполняет какие-то сопутствующие функции. И для этого необходимо знание в этой области», – рассказывает начальник учебного центра Тамара Колыхалова.

Посещать учебный центр может любой сотрудник для повышения квалификации или получения смежной профессии. Такое решение напрямую влияет на карьерный рост. Кстати, преподают азы профессии работники предприятия.

Отдельное внимание на заводе уделяется здоровью персонала. На территории работает санаторий-профилакторий «Нина». Здесь есть соляная комната, солярий, физиокабинет и всё, что нужно для того, чтобы поддерживать хорошее самочувствие работников.

«Мы предоставляем услуги для всех заводчан, желающих у нас оздоровиться, и в том числе для инвалидов. Вот сейчас мы видели общемагнитную терапию, ингаляцию, соляную пещеру, водолечение. Есть небольшой свой маленький бассейн и есть такая услуга – подводное вытяжение», – объясняет директор комплекса санатория-профилактория «Нина» Татьяна Фатьянова.

По вопросу создания рабочих мест и трудоустройству инвалидов Бийский олеумный завод тесно сотрудничает с центром занятости населения. Квота для трудоустройства инвалидов предприятием выполняется в полном объеме.

Важно

Виктор Томенко поздравил жителей региона с годовщиной и рассказал о земляках, которым в этом году присвоили звание «Почётный гражданин Алтайского края».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Участники смогут получать социальную поддержку без сбора лишних справок.

Виктор Томенко встретился с участником СВО Никитой Рыжих. Губернатор стал его наставником в рамках президентской программы «Время героев». С февраля ветеран работает замминистра соцзащиты края и курирует помощь бойцам и их семьям.

Одной из ключевых тем встречи стало совершенствование системы льгот и выплат. В крае ведется планомерная работа по переводу мер социальной поддержки участников СВО в проактивный, беззаявительный формат, чтобы помощь оформлялась автоматически без сбора лишних справок. Глава региона отметил необходимость тесной координации профильного министерства с Социальным фондом России и государственным фондом «Защитники Отечества».

Никита Рыжих ведет регулярные выездные приемы в муниципалитетах края совместно с сотрудниками Соцфонда. Адресная работа на местах позволяет оперативно решать бытовые, медицинские и юридические вопросы ветеранов и семей бойцов, а также выносить системные предложения на уровень федерального правительства.

Избранный на второй срок глава Ховалыг официально вступил в должность.

В Кызыле прошла церемония вступления в должность главы Республики Тыва. Владислав Ховалыг принял присягу и официально возглавил регион на новый срок. В торжественном мероприятии принял участие полномочный представитель президента России в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев, который поздравил главу республики с вступлением в должность.

В своём выступлении Владислав Ховалыг обозначил главный принцип работы региональной власти на предстоящий период. По его словам, все решения правительства Тывы, республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления будут максимально ориентированы на людей. Глава республики подчеркнул преемственность этого подхода — он остаётся неизменным.

Анатолий Серышев, выступая на церемонии, отметил, что победа на выборах — это высокая оценка жителями работы главы региона за прошедшие пять лет и доверие к его программе на предстоящий период. Полпред также обратил внимание на заметные успехи республики в экономике и социальной сфере, достигнутые за последние годы.

«Желаю вам успешно справиться со всеми задачами и в полной мере оправдать доверие, оказанное главой государства и жителями республики. От души поздравляю», — сказал Анатолий Серышев.

Общество
Сельское хозяйство
Фото: Катунь 24

Товар фактически отсутствовал, необходимость отопления склада не доказана, а причинная связь между расходами и действиями покупателя не подтверждена.

Арбитражный суд Алтайского края рассмотрел дело по иску барнаульского ООО «Агросоюз» к ООО «Донские крупы» из Ростовской области о взыскании 16 млн рублей предоплаты по договору поставки от 4 сентября 2024 года. Суд удовлетворил первоначальный иск в полном объёме и отказал во встречных требованиях поставщика.

По материалам дела, стороны заключили договор на поставку 500 тонн пшена шлифованного на 16 млн рублей с полной предоплатой и вывозом товара со склада поставщика с 10 по 19 октября 2024 года. Покупатель перечислил всю сумму, однако отгрузка оставшейся части товара так и не состоялась. Часть партии (44,6 тонны) была оформлена, но позже обе стороны аннулировали документы поставки, а акты сверки отражали полную задолженность поставщика в 16 млн рублей.

Суд установил, что поставщик не уведомлял покупателя о готовности товара, а сведения из ФГИС «Зерно» и бухгалтерские документы опровергли его доводы о наличии и хранении 455,4 тонны пшена. На осмотре 27 мая 2026 года этот объём товара не был предъявлен. Встречные требования «Донских круп» о взыскании платы за хранение 44,6 тонны и убытков на 4,89 млн рублей суд признал необоснованными: товар фактически отсутствовал, необходимость отопления склада не доказана, а причинная связь между расходами и действиями покупателя не подтверждена.

Суд взыскал с ООО «Донские крупы» 16 млн рублей предоплаты и 385 тыс. рублей госпошлины, а также постановил вернуть поставщику излишне уплаченные 13 319 рублей.

Лента новостей