Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Фермер из Калманского района выращивает сельскохозяйственную коноплю, чертополох и фасоль

Денис Степанов активно экспериментирует с новыми для Алтайского края культурами и технологиями в почвообработке. Приводят ли такие эксперименты к хорошим финансовым результатам?

Это шикарное конопляное поле в Калманском районе можно считать экспериментальным. 14-летний Денис, один из шести внуков главы КФХ «Березовая роща», учится на программиста и твердо намерен стать агрономом. Он прекрасно понимает разницу между запрещенной и официально разрешенной сельскохозяйственной коноплей, которую когда-то активно выращивали еще в Советском Союзе. В возрождении сельскохозяйственного коноплеводства он видит большие перспективы.

Среди других экспериментальных культур в этом хозяйстве – чертополох и фасоль. Кстати, сельскохозяйственное название чертополоха – расторопша.

На эксперименты в почвообработке в хозяйстве «Березовая роща» долго боялись решиться. Однако теперь глубокой вспашкой и рыхлением почвы здесь занимаются не техника и агрегаты, а сельскохозяйственные культуры. «Березовая роща» в числе очень немногих в Алтайском крае перешло на так называемую нулевую технологию почвообработки. Эксперимент оказался успешным: затраты на вспахивание и боронование упали в разы, а урожайность повысилась. Причем без химических инсектицидов. Поэтому над полями рапса, гречихи, фацелии и конопли отчетливо слышно жужжание многочисленных пчел и других насекомых. Это, в частности, позволило стать КФХ «Березовая роща» пионером в выращивании цветной фасоли в условиях не огорода, а сельскохозяйственного поля!

Каждый из экспериментов в КФХ «Березовая роща» продуман, просчитан и нацелен на экономический результат. Отсюда – рост посевных площадей, урожайность вдвое выше среднего по региону и постоянное обновление современной техники. Решения в подобных хозяйствах, в отличие от огромных агрохолдингов, принимаются, когда необходимо, в течение часа. И кому еще быть пионерами в аграрной сфере, если не фермерам в тесном взаимодействии с наукой?

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей