Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Торжественное мероприятие, посвящённое Барнаульскому заводу АТИ, прошло в театре драмы

В этом году Барнаульскому заводу автоформованных термостойких изделий исполняется 65 лет. В краевом театре драмы прошло торжественное мероприятие, посвящённое юбилейной дате. Наградили передовиков и ветеранов производства. О том, как это было – в нашем сюжете.

Сегодня фрикционными изделиями Барнаульского завода АТИ комплектуется буровое, кузнечно-прессовое, горно-шахтное оборудование. Тормозные композиционные колодки поставляются в филиалы «РЖД», вагоностроительные, вагоноремонтные и горно-обогатительные предприятия России и стран СНГ. Губернатор Алтайского края Виктор Томенко отметил вклад коллектива и руководства предприятия в укрепление промышленного и экономического потенциала нашего региона.

«Огромная благодарность всем тем людям, всем сотрудникам, руководителям, собственникам, которым удалось сохранить и коллектив, и предприятие, и компетенции, и оборудование. И дать возможность уже в нынешних современных условиях занимать достойное место в ряду промышленного комплекса Алтайского края», — сказал глава региона.

Барнаульский завод АТИ выпускает значительную долю тормозных колодок для лебёдок буровых установок и тормозных колодок для грузового железнодорожного транспорта, производимого в России. Продукция предприятия поставляется в Белоруссию, Казахстан, Киргизию, Армению, Монголию, Узбекистан, Туркменистан и Азербайджан. Коллектив предприятия поздравил председатель АКЗС Александр Романенко.

«Растёт производство, выручка. И, конечно, это позволяет решать целый комплекс социальных вопросов. Самое главное – заработная плата. Она в полтора раза выросла за последние годы и держится на достойном уровне в срезе промышленных предприятий Алтайского края», — отметил Александр Романенко.

За 65-летнюю историю существования Барнаульского завода АТИ, коллективу удалось создать многопрофильное производство, оснащённое современным оборудованием и выпускающее широкий ассортимент продукции. Генеральный директор Барнаульского завода АТИ Артём Шамков поблагодарил коллектив – именно благодаря квалификации и энтузиазму работников удаётся решать многие задачи и двигаться вперёд.

«На барнаульском заводе АТИ работают ветераны отрасли – это люди высочайшего класса химической отрасли промышленности! А вместе с ними рука об руку работают молодые люди – это энергичные и амбициозные специалисты, кто перенимает опыт предыдущих поколений и предлагают решение новых технологических задач», — сказал генеральный директор Барнаульского завода АТИ Артём Шамков.

Работникам завода АТИ вручили награды, в том числе медаль «За заслуги в труде», Почётные грамоты правительства Алтайского края, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, ряд специалистов поощрены благодарностью губернатора края. Впереди у предприятия масштабные планы развития и укрепления позиций на отечественном и зарубежных рынках.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей