Информационный телеканал Алтайского края

Лучшую горничную выберут в Алтайском крае

Объявлен приём заявок от работодателей на участие в ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2025 году в номинации «Лучшая горничная».

Лучшую горничную выберут в Алтайском крае

Конкурсные мероприятия запланированы на 19 мая 2025 года в АО «Гостиница Барнаул» (г. Барнаул, пл. Победы, 3).

Для участия необходимо подать заявку до 12 мая 2025 года.

К заявке прилагаются следующие документы:

  1. Копия паспорта участника конкурса.
  2. Копии документов, подтверждающих квалификацию (документы об образовании).
  3. Согласие на обработку персональных данных.
  4. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

Могут быть представлены дополнительные материалы (фото- и видеоматериалы проведения внутрипроизводственных, муниципальных, краевых конкурсов и др.).

Формы документов размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.22trud.ru/, вкладка Работодателям/Конкурс «Лучший по профессии».

Сведения необходимо предоставить до 12 мая 2025 года:

  • на бумажном носителе в управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности: 656049, г. Барнаул, просп. Ленина, 41, каб. 206 (приемная);
  • заявку в электронном виде продублировать на электронную почту по адресу: shatulina@trud.alregn.ru.

Контактные лица:

Шатулина Наталья Сергеевна, главный специалист отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН Алтайского края, тел. (3852) 20-55-11, эл. почта shatulina@trud.alregn.ru

Шебалина Мария Сергеевна, главный специалист отдела развития санаторно-курортного комплекса управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности, тел. (3852) 20-61-83, sk@tourism.alregn.ru


Справочно:

Краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2025 году пройдет по 6 номинациям:

  •  «Лучшая горничная», 19.05.2025;
  •  «Лучший сварщик», 24.05.2025;
  •  «Лучший администратор баз данных», 29.05.2025;
  •  «Лучший ветеринарный врач-эпизоотолог», 26.06.2025;
  • «Лучший машинист бульдозера» и «Лучший машинист экскаватора», 16.07.2025.

Торжественное награждение победителей конкурсов запланировано на 16 октября 2025 года в концертном зале «Сибирь».

Информация предоставлена УТЗН Алтайского края.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей