Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Виктор Томенко обсудил социально-экономическое развитие Ельцовского района с главой

Наталья Старовойтова проинформировала губернатора о ходе отопительного сезона, состоянии жилищно-коммунального хозяйства, работе учреждений образования и здравоохранения, подготовке к празднованию 80-летия Великой Победы.

Виктор Томенко обсудил социально-экономическое развитие Ельцовского района с главой

Глава муниципалитета доложила, что отопительный сезон в Ельцовском районе проходит в штатном режиме. Имеется достаточный запас угля. Кроме того, надежность теплоснабжения райцентра повысилась за счет новой модульной котельной, которую построили в рамках краевой программы.

Наталья Старовойтова высоко оценила действующий в регионе проект поддержки местных инициатив. В числе последних реализованных по нему проектов – строительство спортивной, детской площадок, ремонт дороги в селе Нижнекаменка. Благодаря новой технике, переданной муниципалитету, удалось улучшить ситуацию с расчисткой дорог в селах. В то же время потребность в спецтехнике – дорожной и коммунальной – еще остается. Этот вопрос губернатор поручил проработать  профильным ведомствам.

Глава района также проинформировала Виктора Томенко о планах развития производства в связи с приходом нового инвестора. Московская компания планирует разрабатывать Пуштулимское месторождение мрамора, соответствующая лицензия уже приобретена.

«Для нас это важно, потому что промышленных предприятий на территории района нет. Если проект будет реализован, это будет градообразующее предприятие», – отметила она. 

В ближайшее время будет решаться особый блок вопросов, связанных с проведением Года защитника Отечества и 80-летием Великой Победы. Все памятники и мемориалы, посвященные увековечению памяти о героях ВОВ, отремонтируют. Работа над этим уже ведется.

Наталья Старовойтова также рассказала о поддержке бойцов специальной военной операции, работе с семьями. Во всех селах района идет сбор средств и необходимых бойцам вещей, плетутся маскировочные сети, вяжутся вещи, готовятся сублимированные супы и т. д. 

«Мы еще в 2022 году создали совет совместно с предпринимателями – именно на них приходится основная доля выполнения заявок, которые приходят от ребят. Отправляли генераторы, коптеры, пять автомобилей и т. д. Люди несут деньги, продукты. В каждом сельсовете есть актив. В школах шьют балаклавы, для госпиталей, отрабатывают другие заявки. Всеми этими делами люди занимаются очень охотно, и я всегда говорю огромное спасибо за такое неравнодушие. Вещи собираем централизованно через Ельцовку и организацию отправки грузов всегда берем на себя. Всем ребятам, кто даже по контракту уходит, собираем рюкзаки: палатки, теплые вещи, теплое белье, сумки с продуктами на первые дни», – подчеркнула Старовойтова.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей