22 января 2025 / 12:32

Нового председателя комитета по строительству, архитектуре и развитию назначили в Барнауле

Распоряжение о назначении подписал Вячеслав Франк.

Нового председателя комитета по строительству, архитектуре и развитию назначили в Барнауле

20 января глава города Вячеслав Франк назначил на должность председателя комитета по строительству, архитектуре и развитию Тасюка Романа Александровича. О назначении сообщили в городской мэрии.

Роман Александрович родился 14 ноября 1990 года в селе Ключи Ключевского района. В 2013 году окончил АлтГУ по специальности «Юриспруденция». В 2018 году – магистратуру АГАУ по направлению подготовки «Землеустройство и кадастры». В 2023 году получил вторую степень магистра по направлению «Строительство» в АлтГТУ.

С 2014 года Тасюк замещает ряд должностей в комитете по строительству, архитектуре и развитию Барнаула: ведущего специалиста отдела дежурных планов и информационного обеспечения, главного специалиста отдела дежурных планов, начальника отдела дежурных планов, заместителя председателя комитета.

За период трудовой деятельности награжден благодарственным письмом администрации города (2015, 2018 год) и почетной грамотой администрации города (2023 год).

Лента новостей
10 декабря 2025 / 15:39

Барнаульцы назвали главные карьерные цели на 2026 год

Жители Барнаула поделились профессиональными планами на следующий год. Опрос провёл сервис по поиску работы SuperJob.

Повышение дохода назвали главной целью 14 % барнаульцев. Карьерный рост планируют 13 % респондентов, а 10 % намерены пройти дополнительное обучение. Стать экспертом в своей сфере стремятся 9 % участников, открыть собственный бизнес – 5 %, успешно завершить важный проект – 3 %, освоить новые обязанности – ещё 3 %.

Среди прочих целей барнаульцы упомянули прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов, освоение роли наставника и переход на гибридный график. Об отсутствии профессиональных амбиций заявили 22 % опрошенных.

Женщины чаще мужчин планируют учиться (14 % против 7 %), а мужчины отдают предпочтение карьерному продвижению (13 % против 6 %).