Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Людей такой профессии в Алтайском крае всего 12: рассказываем, как работает сурдопереводчик в Барнауле

31 октября в нашей стране отмечают День сурдопереводчика. Он был учреждён в 2003 году с целью обратить внимание общества на проблемы людей с нарушениями слуха. На весь Алтайский край людей такой редкой профессии всего 12. Одна из них Наталья Иванова, с ней встретилась наша съёмочная группа.

В наше время профессия сурдопереводчика достаточно редкая, в крае таких специалистов всего 12. Сурдопереводчик — это человек, который является своеобразным проводником при общении глухих людей с другими. Наталья Юрьевна Иванова в профессии уже больше сорока лет. Она сама выросла в семье глухих.

«Я родилась в семье глухих родителей, жестовый язык – мой родной язык, самый первый, русский язык я изучила потом в детском саду. Папа мне говорил, что я его ушки. Я школу окончила и поняла, что должна быть ушками родителей, ушками глухих, и вот я с 16 лет до сих пор работаю», — рассказывает переводчик русского жестового языка Наталья Иванова.

Сегодня в крае проживает более 3,5 тысячи людей с нарушением слуха. Общение происходит посредством жестового языка. Кстати, жестовый язык не международный, в каждой стране он свой. Однако при встрече глухие люди из разных уголков мира обязательно смогут объясниться и понять друг друга.

Наталья Иванова считает, что сурдопереводчик — это не просто профессия, это призвание. Работа с глухими людьми требует очень много усилий, не все справляются, поэтому в профессии остаются единицы.

«Это мой любимый язык, он красивый – жестовый, его надо понимать, его надо любить и глухих прежде всего надо любить тоже, чтобы с ними работать. Если ты не любишь инвалида по слуху, у тебя не получится ничего. У них другая психология, они отличаются от нас, но они хорошие», — говорит Наталья Иванова.

Несколько лет назад у людей с нарушением слуха появилась своя диспетчерская служба. Общение происходит по видеосвязи. Люди обращаются с самыми разными вопросами: от проблем с переездом в другой город, до похода к врачам, в больницу.

«И вот благодаря диспетчерской службе мы с 9 утра до 5 вечера работаем, на телефонные звонки отвечаем, на смс, например, «позвони», «вызови скорую», мы помогаем, вызываем скорую, видеозвонки с доктором, полицию вызываем. Очень удобно, не надо нестись к глухому сломя голову, все рабочие вопросы решаются на рабочем месте у нас», — рассказала Наталья Иванова.

Пару лет назад на сцене краевого театра драмы состоялась долгожданная премьера инклюзивного спектакля «Катушка». Спектакль стал по-настоящему уникальным культурным событием. На сцене вместе с профессиональными актёрами сыграли актёры-любители с инвалидностью по слуху Валерий Жуйко и Владимир Белов. Они стали настоящими культурными героями. Сегодня глухие живописцы регулярно участвуют в художественных выставках, певцы – в музыкальных конкурсах. А сурдопереводчики живут в этих двух мирах – обычных людей и людей с нарушением слуха, и именно благодаря им эти миры становятся ближе.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей