Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

30 октября в Алтайском крае пройдёт ярмарка трудоустройства. Кто предоставляет вакансии?

Крупнейшие промышленные предприятия региона приглашают на свои стенды всех желающих найти работу. О ваших потенциальных работодателях — в нашем сюжете.

Столица Алтайского края сохраняет свои исторические традиции и репутацию крупного промышленного центра. Сегодня в период укрепления Россией своего технологического суверенитета особенно актуальны профессии для реального сектора экономики. В холдинговую компанию «Барнаульский станкостроительный завод» входит 14 предприятий. Открыто 75 вакансий, из них 40 приходится на Барнаульский патронный завод. Условия работы достойные, а зарплата исключительно белая. Есть даже общежитие для иногородних, как в старые добрые времена.

«Сейчас основная потребность — это рабочие профессии. Токари, сварщики, фрезеровщики, станочники. Поддержка молодых специалистов у нас выражается в подъёмных — это деньги, которые они получают после того, как отучились и приходят работать на предприятие. Помимо поддержки молодых специалистов, у нас на предприятии также есть полный социальный пакет, действует коллективный договор, есть санаторий-профилакторий, где работники ежегодно могут проходить лечение», — говорит заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Барнаульского станкостроительного завода Антон Степанов.

Алтайский край — не только промышленный центр, но и житница Сибири. Традиционно здесь развиты пищевые производства. В том числе маслоэкстракционные заводы. Предприятие группы компаний «Благо» предлагает работу в Барнауле для всех, кто ценит надёжное трудоустройство и комфортные условия труда.

«Главная ценность предприятия «Благо-Барнаул» — это люди. На предприятии трудятся более 400 сотрудников. Это профессионалы, за счёт которых обеспечивается выпуск качественной продукции, эффективность работы производства и его совершенствование», — подчеркивает генеральный директор компании «Благо-Барнаул» Наталья Гулова.

Предприятие находится в Индустриальном районе, поэтому для сотрудников доступна доставка служебным транспортом. Также им компенсируют затраты на питание в столовой. На производстве предоставляют спецодежду, работают душевые и раздевалки. Рады здесь и соискателям без опыта работы.

«В компании действует период наставничества, период обучения даёт нам возможность привлекать в компанию кандидатов без опыта работы в аналогичной сфере, плюс позволяет снизить текучесть на период испытательного срока. Нам требуются сотрудники в службу качества, это лаборанты. Также требуются операторы на основное производство, на склады, технические специалисты, такие как слесари-ремонтники, электромонтёры и электрогазосварщики», — отмечает ведущий специалист отдела по работе с персоналом ООО «Благо-Барнаул» Ксения Натанюк.

Краевая ярмарка трудоустройства пройдёт 30 октября 2024 года в Барнауле, Бийске и Рубцовске. Крупнейшие промышленные предприятия приглашают на свои стенды всех желающих найти работу. В краевой столице центральная площадка ярмарки в «Титов Арене» начнет работу с 11 часов. 40 работодателей представят более 2,5 тысячи вакансий.

«У наших коллег в Бийске и Рубцовске площадки начнут работать с 10 часов. Они будут работать в центре занятости населения. Краевая ярмарка трудоустройства — это единое информационное пространство. Соискатель из любой территории Алтайского края, любого уголка нашего региона сможет связаться с работодателями Барнаула, Бийска и Рубцовска в формате видеоконференции. Для организации такой онлайн-встречи необходимо обратиться в центр занятости заранее», — рассказывает начальник отдела кадрового центра «Работа России» г. Барнаул Алла Чернышова.

Школьники смогут познакомиться с образовательными организациями и предприятиями — участниками программы «Профессионалитет». Живой диалог с работодателем поможет студентам и выпускникам подобрать для себя будущее место работы или трудоустроиться прямо на площадке ярмарки.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей