Старобелокурихинская средняя школа стала победителем краевого конкурса в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности»
Социально ответственный работодатель, какой он? Старобелокурихинская средняя школа стала победителем краевого конкурса в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности». Подробности смотрите в сюжете Елены Самариной.
Секция по спортивному туризму в Старобелокурихинской школе работает три года. Раньше занятия проходили на улице в теплое время года. Теперь тренироваться можно круглый год: спортзал оборудовали всем необходимым снаряжением по инициативе руководителя клуба Александра Губарева. Его воспитанники участвуют в краевых соревнованиях и получают разряды, а сам он растет как спортивный судья — в этом году получил вторую категорию.
«Галина Ивановна, директор наш, пошла нам навстречу, потому что она видит, что дети занимаются с интересом, с энтузиазмом. И поэтому она дала добро на оборудование спортзала для проведения зальных соревнований», — говорит учитель математики, руководитель секции по спортивному туризму Старобелокурихинской средней школы Александр Губарев.
Направление дополнительного образования в школе развито широко: спортивные, хореографические, вокальные кружки. Причем занятия предусмотрены не только для учеников, но и для сотрудников школы. Такой подход к организации труда оценили на региональном уровне. В этом году Старобелокурихинская школа стала одним из лучших социально ответственных работодателей Алтайского края в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности».
«Я горжусь своим коллективом. Каждый работник очень значим, будь это оператор газовой котельной или уборщик служебных помещений, или учитель. Мы уделяем внимание каждому работнику», — отмечает директор Старобелокурихинской средней общеобразовательной школы Галина Лаптева.
Это не первая награда школы в краевом конкурсе. В 2021 году она победила в номинации «Развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». За последние два года в образовательном учреждении создали 8 новых рабочих мест. А из 20 учителей, которые трудятся здесь, 13 — выпускники этой школы. Данил Боровихин окончил 11 классов, получил образование в Бийском педколледже, а после вернулся в родную школу. Устроился работать учителем физкультуры, а затем ему предложили преподавать еще и математику.
«Все отзывчивые, все помогут, у кого что спросишь. Все поначалу ко мне подходили и говорили, что тут надо чуть построже с детьми, чтобы их не расповадить, там чуть построже. Все мне здесь нравится», — говорит учитель физической культуры и математики Старобелокурихинской средней общеобразовательной школы Данил Боровихин.
Помимо молодых специалистов, здесь есть учителя, которые посвятили всю свою жизнь обучению детей. Оксана Платыгина — педагог с более чем 20-летним стажем, ее дед был директором этой школы.
«С этой школой меня связывает очень многое. Это моя жизнь, это моя судьба. Условия труда у нас замечательные, наш директор заботится о нас, беспокоится, мы как одна семья, замечательно работать. Очень комфортные условия, отношения в коллективе доброжелательные, искренние», — рассказывает учитель русского языка и литературы Старобелокурихинской средней общеобразовательной школы Оксана Платыгина.
В 2021 году на базе Старобелокурихинской школы открылся центр естественно-технологической направленности «Точка роста». Благодаря этому у учителей увеличилось количество рабочих часов по химии, физике и биологии. Кстати, им предусмотрены льготы на оплату коммунальных услуг, санаторно-курортного лечения, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск до 56 календарных дней. Победа в краевом конкурсе открыла школе дорогу на федеральный уровень, где предстоит борьба за звание «Российской организации высокой социальной эффективности». Независимо от итогов уже сейчас можно сказать: в сельской местности небольшие трудовые коллективы способны создавать условия для раскрытия творческого потенциала работников, сохранения их здоровья и улучшения благосостояния.
