Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Катунь 24

Рассказываем, как в Алтайском крае готовят специалистов-газовиков

Ведущие работодатели региона активнее сотрудничают с колледжами, техникумами и вузами. Так они более эффективно решают вопросы кадрового дефицита. В этом году студенты-газовики впервые сдают экзамен на базе учебного центра одного из подразделений «Газпрома» в Новоалтайске. Подробности в нашем сюжете.

Рассказываем, как в Алтайском крае готовят специалистов-газовиков

Сначала теоретический экзамен, потом практика на реальном газовом оборудовании – таком, которое монтируется в большинстве домов, до которых уже дошла программа догазификации. Так проходит демонстрационный экзамен в организованном недавно учебном центре «Газпром газораспределение Барнаул».

Как известно, в Алтайском крае программа догазификации реализуется семимильными шагами и многокилометровыми трубами жёлтого цвета. И в тысячах домов уже появились настенные котлы, которые дарят не только тепло, но и горячую воду. Но поскольку это газовое оборудование, обслуживаться оно должно профессионалами. А кто готовит таких профессионалов?

Конкретно этих студентов подготовил Алтайский архитектурно-строительный колледж. И дело своё они знают на отлично. Иначе и нельзя: газ – дело серьёзное.

Кстати, студент ААСК Вадим Толиуханов штатным сотрудником газораспределительной компании стал задолго до сдачи экзаменов. И подобная практика сегодня в порядке вещей.

Благодаря этому экзамену кадровый дефицит в газовой отрасли Алтайского края сократился ровно на 21 человека. В следующем году таких выпускников будет уже около 50. И это не предел. Однако и газового оборудования в регионе благодаря догазификации с каждым годом становится всё больше. А значит, люди в этой престижной отрасли нужны. Отметим, что благодаря тесному взаимодействию с работодателем обучиться этой и многим другим рабочим профессиям с автоматическим трудоустройством можно в любом возрасте.

В этом году на подобных учебно-производственных площадках демонстрационные экзамены сдают 462 студента только из ААСК. Всего же система среднего профессионального образования в 2024 году выпускает более 60 000 представителей рабочих профессий, и число их растёт ежегодно.

Важно

В Барнауле продолжается форум, главная тема которого — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей