Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Катунь 24

Региональный форум безопасности труда прошёл в Алтайском техническом университете

Завтра, 28 апреля, отмечается Всемирный день охраны труда. Накануне по всему региону прошли мероприятия, посвященные вопросам совершенствования системы управления охраной труда.

Региональный форум безопасности труда прошёл в Алтайском техническом университете

Апрель в Алтайском крае был насыщен событиями в трудоохранной сфере. Заключительное мероприятие месячника – Алтайский региональный форум безопасности труда.

«Сегодня была представлена уже цифровая карта оценки рисков, где, моделируя их, можно сразу и оценку получить, и посмотреть, какие мероприятия необходимо добавить для того, чтобы эти риски снизить и выйти на более безопасные условия», — сообщила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.

К участникам форума обратилась председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева. Она отметила: от профессионализма специалистов по охране труда зависит безопасность почти 700 тысяч работников Алтайского края.

«Каждый работодатель обязан создавать необходимые условия для эффективного труда, максимально защищать людей. Изменения в законодательстве позволяют выстроить адресную систему управления охраны труда на каждом предприятии», — отметила председатель постоянного комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева.

Председатель краевого совета профсоюзов Иван Панов подчеркнул: труд каждого человека должен быть безопасным вне зависимости от того, где он работает – в офисе или в шахте.

«Наша общая задача социальных партнеров – сделать труд безопасным, достойным, чтобы человек живым и здоровым пришел на работу, живым и здоровым он должен вернуться домой», — заявил председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.

Лучшим специалистам в области охраны труда вручили награды различного уровня, в том числе, Благодарности губернатора Алтайского края. 

«Иногда охрану труда просто не видно. Вроде бы все безопасно, значит и зачем она нужна? Иногда люди не подозревают, каких усилий стоит, чтобы поддерживать это состояние безопасности. А зачем нужно? Все просто – это жизнь и здоровье людей», — поделился специалист по охране труда Группы Компаний «Алгоритм» Семён Мурашкин.

С раннего детства нужно информировать об элементарных принципах безопасного труда. Уже четыре года в Алтайском крае проходит конкурс детского рисунка на эту тему. В этом году участвовали больше 2,5 тысяч ребят в возрасте от 3 до 15 лет. Авторы лучших работ получили свои награды на форуме.

«Мы ездили на экскурсию с классом в пожарную часть, из-за этого я вдохновилась. Я рисовала пожарного, который держит ребёнка. Он совершил героический поступок», — рассказала учащаяся Троицкой детской школы искусств Екатерина Грошева.

Форум завершился дефиле. Модели продемонстрировали средства индивидуальной защиты и униформу от алтайских производителей. Так что на производстве можно выглядеть модно.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей