Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Почти полмиллиона рабочих мест в Алтайском крае прошли специальную оценку условий труда

Это практически 100% от общего числа, — сообщают в управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Накануне Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля, рассказываем о положительном опыте создания безопасных и комфортных условий труда одним из работодателей края.

Почти полмиллиона рабочих мест в Алтайском крае прошли специальную оценку условий труда

Барнаульскому предприятию «Тонар Плюс» — 35 лет. За это время ни одной серьёзной травмы на производстве не было. А за последние четыре года травматизм и вовсе снизился до нуля. Таких результатов удалось достичь благодаря продуманной политике в области охраны труда, четкому исполнению всех требований законодательства.

«Если мы, как предприятие, не обеспечим должный уровень охраны труда, то у нас завтра сотрудник может запнуться о какую-нибудь ямку, получить травму на рабочем месте, уйти на больничный, и в это время продукция производиться не будет», — подчеркнул заместитель директора ООО «ТОНАР ПЛЮС» Вячеслав Крымов.

В компании проводятся обязательные медицинские осмотры. Работникам предоставляют горячее питание, а также обеспечивают специальной одеждой и обувью. В прошлом году на их приобретение затратили больше миллиона рублей. Александр Миллер трудится на предприятии с самого его основания. За эти годы, по его словам, многое изменилось.

«Бывало, что и -10, и до -15 доходило градусов, ходили в стяжённых брюках, в валенках, в телогрейках. А сейчас, что не работать – тепло, газ провели, отопление, освещение», — отметил слесарь механосборочных работ ООО «ТОНАР ПЛЮС» Александр Миллер.

На любом предприятии должен быть специалист по охране труда. Здесь это Татьяна Самойлова. Она отвечает за всю систему управления охраной труда, в том числе, за комфорт и культуру производства.

«В швейном производстве здесь мы смотрим, что работник будет сидеть, чтобы ему было комфортно. Кондиционеры недавно поставили, полностью цеха оборудовали, приготовились к летнему сезону. У нас очень яркое солнце, окна с двух сторон, поэтому тут жалюзи», — рассказала руководитель службы охраны труда ООО «ТОНАР ПЛЮС» Татьяна Самойлова.

С 2020 года в компании работает комиссия по оценке профессиональных рисков. В нее входят руководители, главные специалисты, мастера и бригадиры. Они еженедельно проверяют производственные участки, разрабатывают трудоохранные мероприятия. Кроме того, есть специальный учебный центр. В нем обучаются сотрудники, и проводятся обязательные инструктажи.

«Я работаю тут уже год. Когда я училась в колледже, я проходила практику здесь, мне всё очень понравилось, условия труда, вкусно кормят. Это хороший старт для молодежи, хорошие условия труда и достойная зарплата», — поделилась закройщик ООО «ТОНАР ПЛЮС» Кристина Волосникова.

В преддверии Всемирного дня охраны труда в управлении Алтайского края по труду и занятости населения подводят итоги работы. В прошлом году обучение по охране труда в регионе прошли больше 80 тысяч человек. Это в 2 раза больше, чем годом ранее. А специальная оценка условий труда завершена почти на 100% рабочих мест.

Важно

В результате атаки БПЛА в Нижнекамске погибли 13 человек.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Выплата работает как налоговый кешбэк: государство возвращает разницу между стандартным НДФЛ (13 %) и льготной ставкой (6 %).

В среднем 27 тысяч рублей составляет ежегодная семейная выплата для алтайских семей. Новая семейная выплата оформляется в региональном Отделении Соцфонда. С начала лета 23 тысячи работающих родителей региона получили суммарно свыше 605 млн рублей. Механизм выплаты работает как кешбэк от государства: если родитель платил стандартный подоходный налог (НДФЛ) в размере 13 % и выше, государство пересчитывает его по льготной ставке в 6 %, разница возвращается семье «живыми» деньгами.

За первые два месяца родители вернули более 605 млн рублей. Право на налоговый кешбэк имеют семьи с двумя и более детьми до 18 лет (или до 23 лет при очном обучении), родители – граждане РФ, постоянно проживающие в стране, доход на каждого члена семьи не превышает полутора прожиточных минимумов, есть официальный заработок с уплатой НДФЛ, нет долгов по алиментам.

Выплату получает каждый работающий родитель отдельно – мама и папа могут подать заявления одновременно и удвоить сумму. Эти деньги не влияют на другие льготы – их можно получать параллельно с единым пособием или материнским капиталом. 

Общество
Фото: Бийск 22

В комментариях сообщества подписчики предположили, что это обыкновенный уж.

Рептилию сфотографировали подписчики паблика «Бийск 22»

По словам очевидцев, змею обнаружили в районе центра у парка с бюстом Пушкина. Подписчики паблика предположили, что это обыкновенный уж. 
 

Общество
Фото: Катунь 24

Изменения в расписании коснулись нескольких направлений.

Утром 11 августа в аэропорту Барнаула наблюдаются задержки прилета и вылета самолетов. Опоздания фиксируются на направлениях: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, а также Екатеринбург. 

Самая долгая задержка у рейса в Санкт-Петербург — вылет перенесли с 6:55 до 17:55. Рейс в столичный Шереметьево должен был вылететь в 9:55, но его перенесли на два часа. В курортный Сочи пассажиры смогут улететь не в 18:50, а в 22:50, судя по онлайн-табло.

Прилететь в барнаульский аэропорт временно не может самолет из Санкт-Петербурга — он задерживается с 5:40 до 16:20. Из Екатеринбурга задержка составляет 6 часов — 10:00 вместо 4:00, из Москвы — почти 3 часа — с 8:45 до 11:20. Сочинский авиарейс ожидается не в 17:35, а в 21:50.

Лента новостей