Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Жительница Павловска открыла логопедический кабинет благодаря соцконтракту

Более сорока жителей Павловска развивают свой бизнес благодаря социальному контракту. За прошлый год сумма поддержки местных индивидуальных предпринимателей составила 13 миллионов. Участники программы получили до 350 тысяч рублей. Одна из них Яна Клочихина, которая открыла логопедический кабинет.

Жительница Павловска открыла логопедический кабинет благодаря соцконтракту

Женщина уже более 20 лет работает логопедом. В её кабинете помощь получили уже около пятидесяти маленьких пациентов. Родители чаще всего обращаются с проблемами молчащих детей или нарушенной речью. Яна рекомендует направляться к логопеду своевременно, пока есть возможность исправить речь ребенка. Обращаются не только дети, но и молодежь с заиканием или картавостью.

«Очень много детей, казалось бы, с непонятным произношением в речи. Почему ребенок может отдельно сказать звук, но не говорит его в речи. И сразу на консультации у меня родители понимают, что действительно необходимо обратиться к специалисту», — говорит владелица логопедического кабинета в селе Павловск Яна Клочихина.

Так, 7-летний Вова посещает специалиста уже четыре года. До занятий с Яной он совсем не разговаривал. Сейчас мальчик отлично говорит, читает и пишет. По словам мамы, начальную школьную программу ребенок постепенно осваивает без особых трудностей.

«У нас была задержка развития речи и гиперактивность. Мы пришли, совсем не разговаривая. У нас было буквально: „Мама, дай, уйди“ — всё, у нас очень сильные были проблемы, мы дождались трех лет, нашли Яну Анатольевну и начали заниматься. Сначала была постановка звуков, потом более сложное и слоги. Мы очень довольны результатом. У нас осталась только буква „р“ и занимаемся уже школьной программой», — говорит мама Вовы Екатерина Поваренкина.

Благодаря государственной поддержке Яна приобрела больше дидактического материала. Логопедический поезд, методички, новая мебель и многое другое появились в кабинете недавно. Развивающие игрушки стоят недешево, такой бегемот, с которым очень любят играть малыши, стоит три с половиной тысячи. Социальный контракт помог приобрести все необходимое.

«Доходы увеличиваются у людей, люди открывают свою деятельность, оформляются как самозанятые, платят налоги. Реально доходы у людей просто увеличиваются. Люди видят перспективу в этом направлении, поэтому открывают», — отмечает Олеся Подкопаева.

Порядок получения социального контракта изменился с декабря. Для его получения необходимо пройти нетрудное тестирование в кабинете социальной защиты в присутствии специалиста. Несдавших еще не было.

Важно

По данным Алтайского ЦГМС, 14 августа без осадков. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей