4 апреля 2024 / 18:40

Собак Алтайского края планируют маркировать

Это одна из мер, предпринятых правительством для борьбы с безнадзорностью.

Собак Алтайского края планируют маркировать

Для решения проблемы агрессивных бездомных собак на улицах комитет Алтайского краевого Заксобрания по аграрной политике, природопользованию и экологии разработал проект закона о регистрации домашних животных.

«Учитывая, что существует высокий уровень отказа от домашних животных, которые пополняют ряды безнадзорных животных, проектом закона предлагается установить с 1 января 2025 года обязательные требования к регистрации и маркированию домашних животных», — пояснил председатель комитета Сергей Серов.

Отмечается, что процедура регистрации питомцев будет бесплатной, а за маркировку нужно будет заплатить.

Кроме того, власти планируют создание пунктов временного содержания животных, что позволит муниципальным образованиям более эффективно вести работу по обращению с животными без владельцев.

Напомним, в июле 2023 года правительство внесло изменения в ФЗ «Об ответственном обращении с животными», которые дают руководителям субъектов право самостоятельно определять перечень мероприятий по борьбе с безнадзорностью четвероногих.

Лента новостей
10 декабря 2025 / 15:39

Барнаульцы назвали главные карьерные цели на 2026 год

Жители Барнаула поделились профессиональными планами на следующий год. Опрос провёл сервис по поиску работы SuperJob.

Повышение дохода назвали главной целью 14 % барнаульцев. Карьерный рост планируют 13 % респондентов, а 10 % намерены пройти дополнительное обучение. Стать экспертом в своей сфере стремятся 9 % участников, открыть собственный бизнес – 5 %, успешно завершить важный проект – 3 %, освоить новые обязанности – ещё 3 %.

Среди прочих целей барнаульцы упомянули прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов, освоение роли наставника и переход на гибридный график. Об отсутствии профессиональных амбиций заявили 22 % опрошенных.

Женщины чаще мужчин планируют учиться (14 % против 7 %), а мужчины отдают предпочтение карьерному продвижению (13 % против 6 %).