Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Барнауле после модернизации открылся кадровый центр «Работа России»

На торжественном открытии побывал губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

В Барнауле после модернизации открылся кадровый центр «Работа России»

Работодатели Алтайского края предлагают около 23 тысяч вакансий. Только в Барнауле — 11 тысяч. А официально зарегистрированных безработных в регионе вдвое меньше.

Помогут трудоустроиться всем желающим в барнаульском кадровом центре «Работа России». Он открылся после модернизации, которая прошла по национальному проекту «Демография». Теперь у каждого клиента будет личный помощник — кадровый консультант, который поможет человеку составить индивидуальный план трудоустройства и будет сопровождать клиента на всех этапах поиска работы или развития своего дела до результата.

«Мы ждем сегодня людей, не только потерявших работу, карьерные консультанты помогут всем категориям граждан: для школьников мы проведем профессиональную ориентацию, студентов научим готовить резюме, презентовать себя у работодателя. Те, кто хочет поменять работу – мы также им поможем! Повысим квалификацию. Карьерные консультанты окажут полный комплекс услуг для любой категории граждан», — заявила директор кадрового центра «Работа России» в Барнауле Ирина Шаркевич.

На торжественном открытии побывал губернатор Алтайского края Виктор Томенко. Он пообщался с сотрудниками и клиентами кадрового центра «Работа России». Посетил зону, где работают с гражданами с инвалидностью.

В центре обслуживаются и барнаульцы, которые уже нашли работу своей мечты. Есть и те, кто только ищет себя в новой профессии или своем деле.

Жительница краевой столицы Ирина Грошева мечтает о собственном бизнесе. Когда подошло время выходить из декретного отпуска, пришла в кадровый центр «Работа России». По образованию она дизайнер, хочет пройти курсы швеи или закройщика.

«О центре занятости узнала, когда обратилась в Фонд «Защитники Отечества», муж на СВО, в фонде есть представитель центра занятости, пообщались. Рассказала про центр. Меня очень заинтересовала программа обучения по программе «Демография». И очень удобно тем, что я могу прийти с ребенком. В то время, когда я занимаюсь со специалистом или за компьютером, ребенок мой находится в игровой зоне», — рассказала жительница Барнаула Ирина Грошева.

Модернизация службы занятости проходит по всей России с 2020 года. В 2022 году открылся кадровый центр «Работа России» в Тальменском районе, в прошлом году — в Благовещенском и в Чарышском районах.

«До 2026 года у нас есть планы все центры занятости населения по всему краю превратить вот в такие современные кадровые центры с брендом «Работа России». И по всем правилам, по всем алгоритмам, по всем канонам, чтобы они работали. Большие средства для этого потребуются, большие усилия многих людей. Все эти планы положены на бумагу: поставлены подписи, заключены соглашения», — сообщил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

Всего центров в крае, кстати, 65. На обновление барнаульского было выделено 84 миллиона рублей.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей