Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

«Откровенный разговор» состоялся у главы Калманского района с местными старшеклассниками

Поговорили о насущных проблемах и обсудили личные вопросы. Встречу провели в День Конституции России.

Кристина Ященко, лидер культурного направления Новоромановской школы, обратилась к главе района с такой проблемой: «Многих людей в нашем селе очень волнует вопрос того, что у нас нет Дома культуры, у нас элементарно негде проводить мероприятия».

Девочка рассказала, что в селе есть музыкальная школа и небольшие кружки по танцам и вокалу, но этого мало. На встрече с главой района Кристина попросила о помощи.

«Мы обсуждаем этот вопрос уже около года, не только с молодежью и детьми, но и с родителями, потому что детям нечем заняться, многие дети очень хотят танцевать и развиваться в этом направлении», — говорит Кристина.

По словам главы района Ольги Чернолуцкой, этой проблеме уже около 15 лет. ДК в Новороманово есть. Однако для полноценных занятий там требуется серьезный ремонт. В этом году для помощи в решении проблемы приглашали министра культуры региона Елену Безрукову.

«Очень сложно с площадкой для нового помещения на территории села Новороманово, ее сейчас просто нет. Второе — очень сложно с этим зданием, все-таки нужна экспертиза, и мы сейчас этим занимаемся вплотную», — отмечает глава Калманского района Ольга Чернолуцкая.

Помимо проблемных тем обсуждали и другие вопросы: спрашивали у представителей районной администрации, кем они мечтали стать в детстве, чем занимаются в свободное время и каким видят Калманский район через 10 лет. Кроме того, старшеклассники рассказали о своей внеурочной деятельности. Например, в клубе «Я молодой» они занимаются продвижением активного образа жизни. Недавно провели встречу с родителями «Диалоги тет-а-тет».

«Там очень много смешных ответов было, прям смешных. Например, на вопрос, что такое рофл, некоторые родители ответили, что это скейтборд такой», — рассказал ученик 10-го класса Калманской средней общеобразовательной школы им. Г. А. Ударцева Димитрий Калашников.

Такой «Откровенный разговор» со школьниками глава Калманского района провела впервые. В будущем традицию планируют продолжить.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей