Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Размеры некоторых социальных выплат увеличат в Алтайском крае в 2024 году

Индексация произойдёт 1 января.

Закон Алтайского края «О краевом бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» установил новые размеры отдельных региональных социальных выплат. Размер индексации составляет от 4,5 % до 6,3 %.

Ежемесячные денежные выплаты составят:

  • ветеранам труда и ветеранам труда Алтайского края – 820 рублей (в 2023 году – 785 рублей);
  • труженикам тыла – 790 рублей (в 2023 году – 755 рублей);
  • реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими – 790 рублей (в 2023 году – 755 рублей);
  • отдельным категориям сельских специалистов – 1200, 900 и 600 рублей в зависимости от нормы рабочего времени (в 2023 году – 1120, 840 и 560 рублей);
  • компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности – 2800 рублей (в 2023 году – 2630 рублей).

С 1 января 2024 года также увеличатся размеры следующих видов выплат, предоставляемых семьям с детьми:

  • региональный материнский капитал – 83 850 рублей (в 2023 году – 80 238 рублей);
  • ежемесячное пособие на ребёнка – от 224,25 рубля до 1462,5 рубля (в зависимости от категории семьи, в которой воспитывается ребёнок).

Кроме того, размер ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребёнка или последующих детей до достижения ребенком трёх лет составит 13 975 рублей (в 2023 году – 13 373 рублей), сообщили в Минсоцзащиты Алтайского края.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей