Информационный телеканал Алтайского края

Более 3 тысяч школьников региона участвуют в профессиональных пробах проекта «Билет в будущее»

За ближайшие несколько недель только в Алтайском транспортном техникуме профессиональные пробы пройдут более 250 школьников, часть из которых обязательно станут автомеханиками, а некоторые – руководителями профильных предприятий.

Профессиональная проба — ключевой формат практических мероприятий проекта «Билет в будущее». Здесь старшеклассники пробуют выполнять реальные рабочие операции, чтобы понять, насколько им интересно будет осваивать ту или иную профессию.

«В рамках этого проекта школьники могут познакомиться с образовательными учреждениями края и попробовать себя в профессии. Сделать первые шаги», — отметила заведующая инновационным сектором Алтайского транспортного техникума Татьяна Бурякова.

За ближайшие несколько недель только в Алтайском транспортном техникуме профессиональные пробы пройдут более 250 школьников, часть из которых обязательно станут автомеханиками, а некоторые – руководителями профильных предприятий.

Материальная база транспортного техникума, оснащенная в рамках федерального проекта «Профессионалитет», сегодня действительно позволяет вчерашним школьникам стать очень ценными и хорошо оплачиваемыми специалистами.

«На оснащение материально-технической базы в рамках программы «Профессионалитет» было заложено 100 миллионов федерального бюджета и 17 миллионов непосредственно наших партнеров. Барнаульский автоцентр «КАМАЗ» – это 5 миллионов, «Сибэнергомаш» – это также 5 миллионов, и вот все наши партнеры внесли значительный вклад», — сообщила директор Алтайского транспортного техникума Инна Павловская.

Партнеры техникума, реальные предприятия, не просто так вкладывают средства в образовательное учреждение. В рамках программы «Профессионалитет» они обустраивают базу для подготовки специалистов, умеющих работать на том же оборудовании, которое установлено на производстве.

То есть «Профессионалитет» – это о том, как из вчерашних школьников за пару лет готовят высокооплачиваемых мастеров. И, кстати, в Алтайском крае в проекте «Билет в будущее», в рамках которого и проходят профориентационные пробы, уже зарегистрировано более 16 500 школьников. Тех, кто заинтересован в скорейшем получении рабочей профессии.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей