Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Алтайское предприятие «Старатель» оказывает социальную поддержку жителям Шелаболихинского района

В Алтайском крае завершился конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». В нём приняли участие 66 организаций. Победителем в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» стало предприятие «Старатель» из Шелаболихинского района.

42 алтайских предприятия вошли в число лучших социально ответственных работодателей региона. Компания «Старатель» из Шелаболихинского района, которая занимается строительством линий связи и коммунальных объектов, регулярно участвует в конкурсе. В этом году коллектив, где всего 49 человек, победил в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности».   

«Наше предприятие активно помогает своим работникам, жителям района и другим учреждениям. При обращении к нам мы занимаем активную позицию. Все что в наших силах – стараемся помочь», — говорит заместитель директора компании «Старатель» Александр Трубников.

На предприятии действует коллективный договор. Работникам оплачивают курсы повышения квалификации и переподготовку. Малообеспеченным выделяют материальную помощь на обучение детей. Кроме того, в «Старателе» выдают сотрудникам беспроцентные кредиты на покупку или ремонт жилья. Владимир Шадрин – один из тех, кому предприятие помогло в буквальном смысле обрести новую крышу над головой. Руководство дало ссуду, а также выделило строительную бригаду.         

«Я думаю, что помощь со стороны организации – немаловажный фактор для работников. Если будет оказываться помощь материальная, финансовая или техникой, то работник будет ответственней относиться к своей работе, больше отдавать себя работе. И взаимоотношения между работодателем и работником будут теплые, дружеские», — рассказывает инженер проектно-сметного отдела Владимир Шадрин.

В прошлом году предприятие установило народный танк на мемориал участникам Великой Отечественной войны. В целом же «Старатель» регулярно помогает администрации Шелаболихинского района – поддерживает местную школу, районную больницу и другие организации. 

«Предприятие всецело погружено в жизнь села. Мы с уверенностью называем это предприятие одним из главных образующих предприятий районного центра. Непосредственно с их участием мы решаем массу проблемных вопросов в дорожной деятельности, коммунальном хозяйстве, благоустройстве и многое другое. Я с уверенностью могу сказать, что мы гордимся и дорожим этим предприятием», — сказал глава Шелаболихинского района Александр Шушунов.

Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель» – возможность рассказать о предприятиях с достойными условиями труда. А «Старатель» — один из примеров, как небольшой коллектив может оказывать социальную поддержку своим землякам.

Важно
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

В Алтайском крае продолжается масштабная кампания по обновлению дорожной сети. До конца года в нормативное состояние планируется привести не менее 540 километров региональных трасс. Особое внимание уделяется дорогам внутри населённых пунктов, на состояние которых жители жалуются чаще всего. На эти цели муниципалитетам выделена субсидия в размере 3,4 млрд рублей. Работы уже ведутся в шести городах и 22 районах края.

Приоритет — внутригородские улицы

Власти делают акцент на центральных улицах с высокой нагрузкой, а также на дорогах, ведущих к социально значимым объектам: школам, детским садам и больницам. Примером системного подхода служит город-курорт Яровое, где в этом сезоне капитально ремонтируют улицу Комарова. Глава города Владислав Шилов отмечает, что долгое время асфальтовое покрытие было главной проблемой муниципалитета. Благодаря финансовой поддержке правительства Алтайского края и Министерства транспорта, городу ежегодно выделяются средства на капитальный ремонт муниципальных дорог. Это позволяет приводить в порядок около двух километров покрытия в год, то есть полностью обновлять по одной улице ежегодно.

«Очень приятно, когда видишь результат работы и к чему ты идёшь весь год, начиная от разработки проектно-сметной документации и до логического завершения всех работ. Уверен, что буквально через несколько дней в нашем городе появится капитально отремонтированная улица, которая будет радовать всех жителей и автомобилистов», — поделился Владислав Шилов.

Уже сейчас прорабатывается проектно-сметная документация на следующий год, в частности, осмечивается ремонт улицы Ленина. Преображение городских улиц благоприятно влияет на внешний облик Ярового, который ежегодно принимает множество туристов из разных регионов.

Развитие сельских территорий

Отдельная программа направлена на ремонт и строительство дорог в сёлах. В рамках комплексного развития сельских территорий запланировано восстановление девяти подъездов к сельхозпредприятиям в Зональном, Косихинском, Целинном и других районах. На эти цели выделено 780 млн рублей. Улучшение транспортной доступности напрямую влияет на эффективность работы аграрного сектора и качество жизни сельских жителей.

Ключевые региональные трассы и туристические маршруты

Серьёзное внимание уделяется опорной сети дорог и туристическим маршрутам. Среди главных объектов:

  • Трасса Алтайское — Ая — «Бирюзовая Катунь»: осенью 2026 года планируется завершить реконструкцию последнего участка этой 35-километровой дороги.
  • Дорога Крутиха — Панкрушиха — Хабары — Славгород — граница Казахстана: в 2026 году обновят 22,6 км покрытия и два моста. Это важный маршрут, ведущий к курорту Яровое и солёным озёрам.
  • Трасса к солёным озёрам Завьяловского района: ведётся ремонт участков в Баевском и Каменском районах, чтобы сделать путь к популярному курорту комфортнее для туристов.

Таким образом, дорожная кампания в Алтайском крае охватывает как городские улицы, так и отдалённые сельские территории, а также ключевые туристические направления. Работы ведутся комплексно, чтобы обеспечить комфортное передвижение жителей и гостей региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Город, начинавшийся когда-то как рабочий посёлок при химкомбинате, сегодня известен далеко за пределами Алтайского края. Яровое — это курорт, место силы и главная здравница на солёном озере. В этом году праздник вновь собрал тысячи гостей и жителей, чтобы вместе встретить 83-й день рождения города солнца и мечты.

Официальная часть и награды

Торжественная церемония по традиции прошла на главной сцене у Дома культуры «Химик». Глава города Владислав Шилов, председатель городского Совета депутатов Галина Васильева и депутат Алтайского краевого Законодательного Собрания Анна Ведлер поздравили жителей с праздником. В этот день благодарности и награды получили те, кто своим трудом создаёт славу Ярового.

Анна Ведлер отметила, что с каждым годом город становится краше, процветающим и благополучным. По её словам, в Яровое действительно хочется возвращаться. Владислав Шилов подчеркнул, что этот праздник объединяет всех жителей города, а сами жители — творческие и трудолюбивые люди.

Праздничная программа

Для горожан и гостей сразу на нескольких площадках работали интерактивные зоны, проходили спортивные состязания, фотозоны и развлекательные аттракционы. Кульминацией дня стал большой праздничный концерт с участием местных и приглашённых артистов. А когда стемнело, небо над Яровым озарили вспышки пиротехнического шоу.

Город, который развивается

Яровое растёт, развивается и с каждым годом становится всё привлекательнее для туристов. И это, наверное, главный подарок для самого города.

Бывшая сотрудница заявила, что ее уволили после просьбы отпроситься с работы из-за смерти дедушки.

Петербургский бренд одежды «Самость» оказался в центре скандала: бывшая сотрудница Тамара Семкович заявила, что ее уволили после просьбы отпроситься с работы из-за смерти дедушки.

По словам Тамары, она проработала в магазине около года, была ответственным и ценным сотрудником. В день смерти родственника ей понадобилось время на организацию похорон, о чем она сообщила руководству — семейной паре Анне и Ивану Ланским. Однако внезапно ей заявили о необходимо искать новую работу: заменить сотрудницу было некем, хозяйке бренда пришлось лично выезжать на замену Тамары.

Владелица бизнеса подчеркнула, что не считает себя обязанной относиться к работнику как к близкому человеку. «Я не родственница и не подруга, для того чтобы поступать по-дружески». Прозвучали и более резкие фразы, в том числе «мне не важен твой мертвый дедушка».

Позже владельцы «Самости» заявили, что причиной увольнения стал не сам факт смерти дедушки, а позднее предупреждение о невыходе на смену. Тем не менее предприниматели допустили, что при увольнении могли быть нарушены нормы трудового законодательства. Они заявили о готовности выплатить сотруднице положенные деньги и предложили оставить ее в штате еще на месяц с последующим увольнением по собственному желанию.

История получила широкий резонанс в соцсетях. Мнения разделились: одни поддерживают предпринимателей и называют сотрудницу «безответственным зумером», другие вступаются за девушку, отмечая, что даже если магазин одежды закроется на один день, ничего страшного не произойдёт.

Лента новостей