Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Сотрудники Сибирского Сбербанка рассказали о программах корпоративного волонтёрства

Шесть волонтерских проектов Сибирского Сбербанка стали победителями региональных этапов Международной премии #МыВместе.

Так, волонтеры проекта «Погружение в профессию» провели двенадцать уроков по профориентации для старшеклассников, аудиторией проекта стало свыше 250 учеников 8-10 классов. В рамках еще одного важного проекта области «Полезные знания» проведено около тридцати лекций по экологии и кибербезопасности. Аудиторией стали более семисот человек, среди которых пенсионеры, люди с ограниченными возможностями здоровья и школьники.

Победителем стал и волонтерский проект «Уши, лапы и хвосты», направленный на помощь приютам для животных. За время работы сообщества сотрудники банка и добровольцы больше ста раз съездили в приюты и собрали более пяти тонн необходимых вещей. Кроме того, участники проекта провели для воспитанников детских домов и школьников ряд открытых уроков «Мы в ответе за тех, кого приручили».

В конце сентября лидерам инициатив предстоит защитить свои проекты перед экспертами, после чего народное голосование определит всероссийских победителей. Их объявление и награждение пройдет в декабре, приуроченное к Международному дню волонтера.

«Для волонтеров практически любой области важно рассказывать об инициативах, в которых они принимают участие. Чем больше проект на слуху, тем выше шанс у его адресатов – приютов для животных, воспитанников детских домов, людей, находящихся в сложной жизненной ситуации — получить помощь. Быть лидерами такой престижной премии – гордость для команды Сибирского банка Сбера, символизирующая признание и устойчивость наших инициатив в ESG-повестке региона», — говорит председатель Сибирского банка ПАО Сбербанк Дмитрий Солнцев.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей