Молодые специалисты начали работать в барнаульской БСМП № 2 по программе наставничества
Таким образом в учреждении стараются закрыть дефицит средних медицинских работников.
Таким образом в учреждении стараются закрыть дефицит средних медицинских работников.
Сегодня в Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи № 2 работают около 40 наставников и их подшефных. Это врачи-терапевты, урологи, анестезиологи-реаниматологи, фельдшеры, медсестры. Здесь программа наставничества работает уже около 3 лет. За это время штат медсестер успел пополниться. В прошлом году было всего 6 новых работников, в этом уже 16 молодых специалистов. Каждый из них окончил медицинский колледж.
«Практически всех этих ребят я знаю, потому что они у нас проходили практику студентами. Проходя практику, они изъявили желание после окончания колледжа прийти к нам в больницу. Потому что им понравились коллективы там, в тех отделениях, где они проходили практику, условия труда, ну, мы рады, что они все-таки к нам вернулись, как и обещали. Сейчас нам, конечно, будет легче с нашими молодыми специалистами. Мы стараемся приложить все усилия, чтоб они у нас и далее остались и трудились в нашей больнице», — рассказала специалист по работе со средним медицинским персоналом БСМП №2 Светлана Селиванова.
Одна из молодых специалистов – Анастасия Иванова. Признается, для работы выбрала БСМП № 2 потому, что это многопрофильная больница. Здесь проще набраться опыта, ведь пациенты поступают как на плановое лечение, так и для экстренной медицинской помощи. Девушка освоилась быстро. Без труда может и ЭКГ записать, и рану обработать. Но больше всего Анастасии по душе экстренная помощь.
«Мне нравится реанимация. Я люблю помогать людям. Мне всегда хотелось быть нужной и работать в команде. Поэтому я здесь. И медсестра-анестезист – это призвание», — поделилась медицинская сестра-анестезист Анастасия Иванова.
Наставником Анастасии стала Елена Шерстобитова, старшая медсестра анестезиологической реанимации. В больнице она работает уже 4 года. Помогала молодому работнику делать профессиональные первые шаги и адаптироваться в новом коллективе.
«В плане обучения с Настей проблем у нас не было. Проблемы всегда идут адаптационного характера. То есть это и коллектив новый, это и работа другая. Все равно, когда человек выходит из колледжа, он идет с базовым образованием. Здесь у нас разнопрофильное идет. То есть она пришла в анестезиологию-реанимацию, понятно, что базовый уровень был один. Наша немножко другая задача на данное время», — отметила старшая медсестра анестезиологической реанимации № 3 БСМП № 2 Елена Шерстобитова.
Ежегодно в учреждения здравоохранения АК приходят около 800 специалистов — молодых врачей, средних медработников. Во 2-й больнице скорой помощи обучение ведут не только наставники. В этом году начнут формировать совет молодых медсестер. Всех сотрудников будут обучать работе старшей медсестры. В их обязанностях ночные дежурства, заказ медикаментов, формирование графиков работы.
