Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24:
reklama@katun24.ru
8 (3852) 999-800

Награждение победителей конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» прошло в Барнауле 

«Лучших шеф-наставников» в этом году 12, а «Лучших по профессии» всего 18. 

Ольга Копылова 30 лет работает в новоалтайском детском саду №9: воспитывает малышей и помогает найти себя в профессии молодым педагогам. Она – победительница краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» в этом году. Подняться на сцену после недавно перенесенной операции не смогла, поэтому губернатор Виктор Томенко спустился в зрительный зал, чтобы вручить Ольге заслуженную награду.

«Своей задачей, как шефа-наставника, я вижу не только раскрыть личностные и профессиональные характеристики начинающего педагога дошкольника, а еще и раскрыть для него самого ресурс, которые он может показать в своей профессии: получать от нее удовольствие профессиональный рост и гордится этим», — поделилась победитель конкурса «Лучший шеф-наставник», старший воспитатель детского сада № 9 Новоалтайска Ольга Копылова.

Итоги ежегодных краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» подвели в Барнауле. Глава региона наградил победителей в концертном зале «Сибирь».

«Мы можем не только наградить, выявить лучших, не только поддержать вот этот азарт, соревновательность, но можем по сути дела всему краю рассказать о тех людях, которым наши регион по-настоящему гордится. Вы действительно золотой фонд Алтайского края. На вас держатся и дела нынешние, нынешние свершения. На вас мы рассчитываем, строя планы на будущее», — сообщил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

«Лучших шеф-наставников» в этом году 12. «Лучших по профессии» всего 18: среди них пекари, швеи, ветврачи лабораторной диагностики, монтажники волоконно-оптических линий связи и каркасно-обшивных конструкций. И даже экскаваторщики с уникальным взглядом на профессию.

«На экскаваторе, думаю, можно сделать все. Для меня нет никаких ограничений: какую поставят задачу – выполню любую. Нужно, как бы, маленько быть художником. Должен быть глаз, как алмаз. Нужно видеть все очень хорошо, линии чертить предварительно и все это воплощать», — рассказал победитель в номинации «Лучший экскаваторщик», сотрудник «Северо-Восточного ДСУ» Новоалтайска Анатолий Власов.

К дипломам победителей конкурса прилагаются денежные премии. Так «Лучшие по профессии» получат 70 тысяч рублей за первое место, 60 – за второе и 50 – за третье. «Лучшим шефам-наставникам» тоже положено денежное вознаграждение за многолетний труд: 50 тысяч рублей.

Общество
Фото: Катунь 24

Глава Levi’s Чарльз Берг советует не стирать джинсы в машинке, чтобы продлить срок их службы. Вместо этого он рекомендует удалять пятна точечно.

Глава Levi’s объяснил, почему не стирает джинсы в машинке

Чарльз Берг считает машинную стирку главной ошибкой при уходе за джинсами. В интервью New York Post глава Levi’s рассказал, что сам не использует этот способ, чтобы продлить срок службы одежды из денима.

Если на джинсах появляются пятна, Берг очищает их точечно. При необходимости он моет джинсы в душе — по его словам, это помогает сохранить качество ткани.

«Нельзя стирать джинсы после каждой носки», — подчеркнул Берг.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Лента новостей