Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
18 августа 2023 / 21:45

Награждение победителей конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» прошло в Барнауле 

«Лучших шеф-наставников» в этом году 12, а «Лучших по профессии» всего 18. 

Ольга Копылова 30 лет работает в новоалтайском детском саду №9: воспитывает малышей и помогает найти себя в профессии молодым педагогам. Она – победительница краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» в этом году. Подняться на сцену после недавно перенесенной операции не смогла, поэтому губернатор Виктор Томенко спустился в зрительный зал, чтобы вручить Ольге заслуженную награду.

«Своей задачей, как шефа-наставника, я вижу не только раскрыть личностные и профессиональные характеристики начинающего педагога дошкольника, а еще и раскрыть для него самого ресурс, которые он может показать в своей профессии: получать от нее удовольствие профессиональный рост и гордится этим», — поделилась победитель конкурса «Лучший шеф-наставник», старший воспитатель детского сада № 9 Новоалтайска Ольга Копылова.

Итоги ежегодных краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» подвели в Барнауле. Глава региона наградил победителей в концертном зале «Сибирь».

«Мы можем не только наградить, выявить лучших, не только поддержать вот этот азарт, соревновательность, но можем по сути дела всему краю рассказать о тех людях, которым наши регион по-настоящему гордится. Вы действительно золотой фонд Алтайского края. На вас держатся и дела нынешние, нынешние свершения. На вас мы рассчитываем, строя планы на будущее», — сообщил губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

«Лучших шеф-наставников» в этом году 12. «Лучших по профессии» всего 18: среди них пекари, швеи, ветврачи лабораторной диагностики, монтажники волоконно-оптических линий связи и каркасно-обшивных конструкций. И даже экскаваторщики с уникальным взглядом на профессию.

«На экскаваторе, думаю, можно сделать все. Для меня нет никаких ограничений: какую поставят задачу – выполню любую. Нужно, как бы, маленько быть художником. Должен быть глаз, как алмаз. Нужно видеть все очень хорошо, линии чертить предварительно и все это воплощать», — рассказал победитель в номинации «Лучший экскаваторщик», сотрудник «Северо-Восточного ДСУ» Новоалтайска Анатолий Власов.

К дипломам победителей конкурса прилагаются денежные премии. Так «Лучшие по профессии» получат 70 тысяч рублей за первое место, 60 – за второе и 50 – за третье. «Лучшим шефам-наставникам» тоже положено денежное вознаграждение за многолетний труд: 50 тысяч рублей.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

По данным Алтайского ЦГМС, 6 мая местами небольшие дожди.

В Алтайском крае днём +22…+27 градусов. Местами небольшие дожди. Ветер южный 4-9 м/с, местами порывы до 16 м/с.

В Барнауле днём +23…+25 градусов. Во второй половине дня небольшой дождь. Ветер южный 4-9 м/с.

 Это можно сделать с помощью цифрового ID без предъявления бумажных документов.

Совместный проект реализуют управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры и торговые сети. Чтобы воспользоваться сервисом, достаточно один раз привязать профиль Макс к учётной записи на «Госуслугах», после чего подтверждение занимает несколько секунд. Покупатели отмечают, что теперь телефон фактически заменяет сразу несколько документов, а оплату и подтверждение возраста можно пройти с помощью одного устройства.

Торговые сети заинтересованы в новой технологии как в способе ускорить обслуживание и разгрузить персонал. На кассах самообслуживания покупатели теперь могут самостоятельно приобретать товары с возрастными ограничениями, не ожидая подхода сотрудника и не передавая документы в руки кассира. Это помогает сокращать очереди и экономить время.

В краевом управлении по развитию предпринимательства подчёркивают, что внедрение цифрового ID рассматривается как часть перехода к современной модели обслуживания и элемент цифровой экономики региона. Алтайский край стал одним из первых субъектов страны, где такие решения начали активно тестировать именно в розничной торговле, а сервисом уже пользуются десятки тысяч клиентов, и их число растёт.
 

Собственный медицинский кабинет на промышленном предприятии сегодня — скорее редкость, чем норма. Но для заводчан Алтайского края — это реальная привилегия. Здесь терапевта не нужно ждать две недели, а помощь можно получить в день обращения. О том, как устроена заводская медицина и почему это стало весомым плюсом при трудоустройстве, смотрите в сюжете "Катунь 24". 

У Григория Володина сегодня ответственный день. Он пришёл трудоустраиваться на Алтайский завод прецизионных изделий. До этого работал в продажах. На промышленном предприятии, говорит, привлекла стабильность. Еще один плюс обнаружил уже на месте.

«Большим плюсом является то, что здесь есть собственный медкабинет. Если получу травму или просто заболит голова — мне окажут медицинскую помощь», — говорит сотрудник промышленного предприятия Григорий Володин.

При трудоустройстве на заводе первым делом к врачу. Сразу после обязательного медосмотра дополнительный контроль у Анны Басолаевой, врача-терапевта медицинского кабинета. Она трудится на предприятии уже пятнадцать лет. Пришла подменить коллегу, а в итоге осталась надолго.

Сейчас Анна Борисовна делает медицинскую карту Григория. Всего таких пациентов у неё на учете больше полутора тысяч. И это не только сотрудники, она знает в лицо даже членов их семей.

Попасть к терапевту на заводе гораздо проще, чем в обычной поликлинике. Запись по месту жительства порой приходится ждать две недели. Здесь — приём в день обращения. В среднем к Анне Борисовне приходят 20 человек в день. С самыми разными проблемами: от давления до неотложных состояний.

С 2017 года завод сотрудничает с Краевым центром общественного здоровья — комплексные обследования прошли больше пяти тысяч человек. А три года назад для почти 1500 сотрудников организовали диспансеризацию в онкоцентре «Надежда», выявили шесть случаев рака. Ежегодно проводят и анонимное тестирование на ВИЧ.

«Наш медицинский пункт — это, скажем так, кладезь для сотрудников. Любой работник в любое время может обратиться к врачам и получить комментарии, которые его интересуют в плане здоровья», — отмечает директор по персоналу Оксана Асинскова.

Теперь у Анны Борисовны на одного пациента больше. У Григория Володина новый этап. Он ещё не вышел на смену, но уже знает: в случае чего, помощь ему точно окажут.