Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Шипуновская ЦРБ приглашает на работу студентов-практикантов

На базе медицинского учреждения регулярно проходят практику студенты различных высших и средних учебных заведений.

Только за первую половину 2023 года в Шипуновской ЦРБ прошли практику 5 студентов разных курсов из различных учебных заведений.

Это молодые люди, заключившие целевой договор с больницей. Один из них Павел Лобода, обучается на 3 курсе КГБ ПОУ «Родинский медицинский колледж» по специальности «Лечебное дело».

«Павел с первого курса проходит у нас практику и побывал практически во всех подразделениях больницы. В период пандемии COVID-19 он помогал нашим сотрудникам, обзванивал пациентов для выявления контактных лиц. В конце мая и начале июня этого года Павел проходил производственную практику по хирургическому профилю и с удовольствием выполнял всю порученную ему работу», – рассказал главный врач Шипуновской ЦРБ Роман Бобков.

В больнице сообщают, что очень ждут на работу и практику молодых специалистов. 

Напомним, что в 2022 году в рамках реализации плана мероприятий по укомплектованию краевых медицинских организаций медицинскими кадрами впервые из бюджета Алтайского края были выделены средства для возмещения расходов на организацию выездных практик обучающихся (компенсация расходов на проезд, проживание и суточные) краевых профессиональных образовательных медицинских организаций.

Увеличение объема финансирования позволило обеспечить для организации выездные практики для обучающихся. В 2022-2023 учебном году выездная практика организована для 1306 обучающихся.

Практика обучающихся является одним из эффективных способов привлечения кадров в медицинскую организацию, а возмещение студентам расходов на выездные практики существенно расширяет возможности направления обучающихся на любую медицинскую площадку, в первую очередь для прохождения практической подготовки студентов-целевиков в организациях-заказчиках.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей