Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Какой вклад Барнаульский завод механических прессов внёс в победу в Великой Отечественной войне

22 июня — одна из наиболее трагических дат в истории нашей страны. День памяти и скорби для тех, кто пережил войну и выжил, для детей и внуков миллионов солдат, что отдали свои жизни за спокойное будущее. Обеспечивать оборонные и промышленные предприятия прессами – такую важную миссию в годы Великой Отечественной войны выполнял Барнаульский завод механических прессов. В День памяти и скорби вспоминаем о предприятиях, которые внесли неоценимый вклад в победу над фашистской Германией.  

7 октября 1941 года в Барнаул из Одессы прибыли два эшелона с эвакуированными предприятиями. А вместе с ними оборудование, детали, инструменты и около сотни специалистов, которые стали костяком трудового коллектива Барнаульского завода механических прессов. Для размещения производства выделили 20 гектаров земли. В годы войны рабочие трудились днем и ночью, они обеспечивали оборонные и промышленные предприятия прессами. Тяжёлым был 1942 год – на заводе трудились 102 человека, а чтобы добиться высоких показателей, требовалось не менее 300 работников.

«Тогда уже помогал город, пришли старики, женщины, дети на наш завод. Именно они обучались профессиям станочников и вытянули на себе эту тяжелую ношу, когда уже в 1944-1945 годы наш завод выпускал по 400-500 прессов для страны, что обеспечивало практически потребности тех лет», — говорит помощник директора Барнаульского завода механических прессов Анатолий Мишин.

В те времена на заводе трудились 29 участников войны. В 2020 году их подвиг и подвиг тружеников тыла увековечили – открыли Аллею памяти. А еще раньше, в 2017 году, создали музей предприятия. Сегодня на Барнаульском заводе механических прессов 600 сотрудников, и они продолжают советские традиции. Развивают систему наставничества, проводят конкурсы профмастерства и совершенствуют технологические процессы. Завод выполняет большой объем заказов – только в прошлом году здесь обеспечили объемы производства в размере 1 миллиарда рублей. В следующем планируют приблизиться к двум миллиардам – за счет кузнечного производства, изготовления колесных дисков и кузнечно-прессового оборудования.

«Прессы сегодня – импортозамещающая продукция, и они работают на оборону нашей страны. Это мы должны прямо сказать, и это наш вклад завода в то, чтобы обороноспособность страны укреплялась», — отмечает Анатолий Мишин.

Завод и его рабочие внесли неоценимый вклад в победу нашей страны в Великой Отечественной войне. Свою работу предприятие начинало практически с нуля, но уже через несколько лет стало одним из мощных производственных комплексов страны. За годы своего существования завод прошел несколько крупных реконструкций, постоянно развивался. Сегодня Барнаульский завод механических прессов – многофункциональное предприятие. Здесь выпускают продукцию, востребованную в машиностроительной, горнодобывающей, железнодорожной и авиационной промышленности.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей