Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
3 мая 2023 / 17:42

Почти 50 идей для развития России уже предложили жители Алтайского края

Накануне приём заявок на участие в форуме «Сильные идеи для нового времени» продлили до 21 мая. Сообщение об этом появилось на сайте Агентства стратегических инициатив (АСИ).

Подать заявку можно на специальной платформе. Среди предложений, уже выдвинутых жителями Алтайского края: разработка шаблонов бизнеса, которые помогут людям с инвалидностью открыть своё дело; строительство в Западной Сибири центра репродукции редких видов животных; создание игры для мобильных устройств, которая поможет ближе познакомиться с русской народной музыкой.

Все идеи оценят эксперты АСИ, а десятку лучших уже в июне 2023 года представят президенту России в рамках очной части форума. Также будут составлены топ-листы предложений, авторы которых смогут в течение года принять участие в мероприятиях фонда Росконгресс. Кроме того, проекты смогут получить поддержку за счёт ресурсов регионов и партнёров форума.

Также до 21 мая продлён приём заявок на конкурс перспективных российских брендов, который проводится в рамках форума. Он направлен на поддержку малого и среднего бизнеса. От нашего региона уже зарегистрировались около 30 компаний в области ИТ, туризма, производства продуктов питания, косметики, бытовой техники. Заявки на конкурс брендов принимают на той же крауд-платформе идея.росконгресс.рф по 5 номинациям: продовольственные и потребительские товары, информационные и высокие технологии, креативные индустрии.

От каждого региона страны жюри определит до пяти брендов-победителей. Кроме того, будут выбраны пять федеральных победителей, которые будут отмечены высшим руководством страны на очном мероприятии форума. Как отметил замминистра экономического развития Алтайского края Сергей Крыжановский, в качестве награды лидеры конкурсного отбора смогут продвинуть свои товары на маркетплейсах и в торговых сетях, на телевидении и в новых медиа, получить поддержку от партнёров события.

«Также на региональном уровне предполагается участие компаний в конкурсах на предоставление грантов губернатора Алтайского края. Предприятия пищевой промышленности смогут использовать товарный знак «Алтайские продукты +100 к здоровью». Участие в конкурсе брендов будет учитываться и при представлении к отраслевым наградам Минэкономразвития региона», – рассказал Сергей Крыжановский.

Форум «Сильные идеи для нового времени» проводится в третий раз. Его организаторами выступают Агентство стратегических инициатив и фонд Росконгресс. Коммуникационным партнёром мероприятия стала АНО «Диалог Регионы». В прошлом году от Алтайского края на федеральную часть форума выдвинули 6 проектов, а 3 предложения вошли в тысячу лучших идей по стране.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Награда нашла своего героя! Сегодня мы вручили премию «Наши» Владимиру Гудкову, директору российско-таджикской школы имени Юрия Гагарина в городе Душанбе. Напомним, премия телеканала «Катунь 24» учреждена в 2019 году. Награду получают наши земляки, герои сюжетов, репортажей и фильмов телеканала. В прошлом году лауреатами стали 20 человек. Среди них Владимир Гудков.

Свой профессиональный путь Владимир Викторович начал в Барнауле: руководил лицеем № 2, позже возглавлял городской комитет по делам молодёжи. С 2022 года работает директором школы в Таджикистане. Сегодня в образовательном учреждении учится более тысячи детей, уроки идут по российским стандартам. Проект оценили на федеральном уровне и пригласили Владимира Гудкова в Общественный совет при Министерстве просвещения России.

Больницы, ФАПы и поликлиники зачастую сталкиваются с кадровым дефицитом, однако это точно не про Михайловский район. В местной ЦРБ наладили системную работу по привлечению молодых специалистов — и это уже даёт результаты. Молодёжь полна энтузиазма, а пациенты довольны внимательным отношением.

Кадровый вопрос — один из самых острых. Сегодня это актуально для многих отраслей. Здравоохранение в их числе. Особенно в сельских и отдалённых районах, страдающих из-за оттока молодёжи. В Михайловской ЦРБ задачу привлечения специалистов решают комплексно — помогает целевой набор и государственные программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер».

«Они получают выплаты 1,5 миллиона и 750 тысяч соответственно, т. е. и врачи, и фельдшеры — это хороший огромный стимул, чтобы закрепиться на рабочем месте. У меня практически все студенты за 10 лет, которые прибыли, за редким исключением, поучаствовали в программе ,,Земский доктор”», — говорит главный врач Михайловской центральной районной больницы Александр Бокк.

Выплаты помогают молодым специалистам: в районе полученные средства вполне способны помочь в решении жилищного вопроса — одного из самых главных для тех, кто только начинает взрослую жизнь и свой профессиональный путь. В село приезжают работать не только местные ребята, но и те, кто осознанно выбрал Михайловский район. Терапевт Никита Захаров, например, приехал из Рубцовска.

«Во время обучения познакомился со своей невестой, она местная. И теперь мы оба трудимся здесь, оба участвуем в программе ,,Земский доктор”. Особой сложности перестроиться на ритм села не было. Первые месяцы работа, работа и только работа. А дальше всё становится привычнее: и работа, и жизнь, и ритм», — говорит участковый врач-терапевт Никита Захаров.

Коллега Никиты Степан Неверов приехал после учёбы в Михайловский район в августе прошлого года. Он родом из Новичихи, поэтому о сельской жизни знает не понаслышке.

«Мне выделили административное жильё. Главврач договорился по этому поводу с администрацией района. Живу там сейчас, и меня всё в целом устраивает. Возмещают нам коммунальные расходы, поэтому достаточно положительных моментов», — рассказывает Степан Неверов.

Молодыми специалистами пополняется и состав среднего медицинского персонала. Диана Макатова училась в Родинском колледже, а после учёбы вернулась на малую родину и теперь трудится участковой медсестрой в Михайловской ЦРБ. В адаптации очень помогли профессиональные наставники.

«Сначала было тяжело работать. Не понимала, как работать, мне помогали и старшая медицинская сестра, и заведующая Клименко Ирина Юрьевна, спасибо ей большое. А также сотрудники помогали, медицинские сёстры. Сейчас всё хорошо, всё понимаем», — рассказывает Диана Макатова.

В Михайловской ЦРБ стараются использовать все инструменты для привлечения работников: ранняя профориентация, экскурсии для школьников, заключение целевых договоров на обучение и, конечно, государственные программы поддержки. И это хорошо видно по коллективу больницы — здесь много молодых врачей и медсестёр, которые с уверенностью смотрят в будущее и связывают его с работой на селе. Эта работа организована в том числе в рамках регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Год назад в Алтайском крае часть территорий приняли решение о переходе на новую систему территориального управления. С января этого года 8 районов стали муниципальными округами. Теперь основные решения принимаются главой района, при этом в каждом населённом пункте остаётся территориальный отдел — бывший сельсовет.

Одна из территорий, где уже действует новая система, — муниципальное образование Кулундинский район. Местные сельсоветы стали территориальными отделами. Бывшие главы остались руководителями. Их рабочие места и зарплаты сохранились.

Жители по-прежнему могут обратиться в свой отдел за справками, выписками или с бытовыми вопросами. Чаще всего люди спрашивают о субсидиях, льготах, благоустройстве, вывозе мусора и работе магазинов. Руководители отделов помогают решать эти проблемы вместе с окружной администрацией. Раньше главы много занимались рутинными вопросами, сейчас в этом отношении чувствуют себя свободнее.

Напомним, изменения связаны с федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления». Всего в Алтайском крае 69 муниципальных образований. Из них 9 городских округов, 13 муниципальных округов и 47 территорий, которые пока определяются, по какому пути им пойти дальше.