Информационный телеканал Алтайского края

Как устроена работа завода «Алтайлесмаш» в Барнауле

Безопасность труда – это то, о чем должен помнить каждый работник и руководитель. В канун Всемирного дня охраны труда для социальных партнеров и журналистов управление Алтайского края по труду и занятости населения организовало экскурсию на завод «Алтайлесмаш».

Завод «Алтайлесмаш» занимает одну из лидирующих позиций на российском рынке по производству гусеничных машин для различных отраслей промышленности. Комплекс трудоохранных мероприятий позволил исключить несчастные случаи на производстве, профзаболевания. В 2022 году на эти цели израсходовано более 2 млн рублей, то есть по 14,5 тысячи на каждого работника.

«На предприятии разработана система охраны труда, проведена специальная оценка условий труда и профриски по каждому рабочему месту. Ежеквартально на предприятии привлекается инструментальная лаборатория для того, чтобы проверить шум, воздух, загазованность», — говорит специалист по охране труда завода «Алтайлесмаш» Лариса Клещева.

«Средняя заработная плата на заводе – 54 800 рублей. Эта цифра невыдуманная, она реальная. Соответственно, полный соцпакет у сотрудников. Я подчеркну: у нас зарплата вся белая. У нас развито шеф-наставничество. Мы готовы брать людей без опыта», — отметил заместитель директора завода «Алтайлесмаш» Самир Сулейманов.

Уже к лету следующего года планируется построить новый комплекс производственных цехов и расширить линейку выпускаемой продукции.

Конструкторский отдел – это мозг предприятия, а для расширения производства понадобится нарастить еще и мускулы, увеличив общее число сотрудников с 150 до 300. При этом каждое рабочее место должно быть безопасным. Этому помогает спецодежда, которую с этого года отшивают в новом цехе. Практически все модели изготовлены из ткани с противозагрязнительной пропиткой, которая выдерживает до 50 стирок.

«Разработаны за 3 месяца 9 моделей. На сварщиках я хочу сделать акцент: это наши новые ткани, это российские ткани из арамидной ткани, они легче и не прогорают», — подчеркивает технолог швейного производства Надежда Мигун.

Всемирный день охраны труда – это повод еще раз напомнить, что жизнь и здоровье работника – самое ценное в любой организации.

«В 2 раза нам удалось снизить производственный травматизм. И это как раз способствует тому, что сегодня такие предприятия занимаются системным подходом к организации управления системой охраны труда на производстве, выстраиванием четких логистических трудоохранных мероприятий», — рассказала начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.

Важно

Прыгать с парашютом со стратосферы собираются в Алтайском крае.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Образование и наука
Общество
Фото: Катунь 24

Средний срок рассмотрения Отделением СФР по Алтайскому краю заявок родителей сократился до четырёх рабочих дней.

В 2026 году свыше 1,5 тысячи семей Алтайского края направили средства материнского капитала на оплату образования детей. 

Средства маткапитала можно потратить на подготовку и обучение в вузе, развивающие занятия, секции, кружки, курсы, автошколы (для детей от 16 лет), уроки у частных репетиторов (при оформлении ИП), а также художественные, спортивные и музыкальные школы. Обязательное условие – организация или ИП должны находиться в России и иметь лицензию на образовательные услуги.

С 2020 года СФР назначает маткапитал проактивно – после рождения ребёнка электронный сертификат поступает в личный кабинет мамы на «Госуслугах», где можно подать заявление на распоряжение средствами. По вопросам – бесплатная горячая линия 8 800 100 0001.

Социальная сеть "Одноклассники" провела опрос среди своих пользователей об их привычках общения в Сети. Респонденты рассказали, как часто они переписываются в ОК, какие поводы становятся причиной написать близким, а также какие форматы они выбирают. По данным исследования, 42 % опрошенных переписываются в ОК хотя бы раз в день. Среди аудитории старше 55 лет и жителей населенных пунктов с численностью до 100 тыс. человек таких немного больше – 45 %.

Исходя из опроса, чаще всего пользователи переписываются с друзьями (74 %). При этом 71 % общаются только в личных сообщениях, а 97 % – используют и личные сообщения, и групповые чаты. Среди тех, кто общается в "Одноклассниках" ежедневно, 52 % делают это с близкими и родными, которые живут в другом городе.

Основными поводами для переписки с близкими респонденты назвали поздравления с праздниками (53 %) и желание узнать, как дела (40 %). Стоит отметить, что пользователи до 34 лет чаще пишут, чтобы узнать, как дела (56 %), а аудитория старше 55 лет – чтобы пожелать доброго дня (42 %).

Почти половина опрошенных пользователей (47 %) чаще всего переписываются текстовыми сообщениями. Далее следуют фото (24 %) и стикеры, гифки (22 %). Среди пользователей старше 55 лет более популярна отправка фото и видео (29 %).

Основными барьерами для более частой переписки пользователи называют отсутствие повода или новостей (40 %), нехватку времени (22 %) и неловкость от того, что пишут без повода (16 %). Пользователи старше 55 лет и жители малых городов чаще остальных указывают на отсутствие повода (44 %), а аудитория до 55 лет чаще ссылается на нехватку времени. Мужчины чаще упоминают неловкость от сообщения без повода (19 %).

Групповые чаты есть у 14 % пользователей "Одноклассников", при этом среди мужчин – у 18 %. А среди тех, кто переписывается в соцсети ежедневно, групповые чаты есть у 22 %. 67 % пользователей, которые переписываются в групповых чатах, общаются там с друзьями, на втором месте – семья и родные (25 %).

По данным исследования, 33 % пользователей утверждают, что у них 1–2 активных чата в "Одноклассниках", у 17 % – 3–5, у 8 % – 6–10, у 15 % – более 10. Среди аудитории старше 55 лет почти каждый пятый (18 %) заявил, что у него более 10 активных чатов в социальной сети.

"Одноклассники" развивают сервисы общения, направленные на рост комфортного взаимодействия между пользователями – как в рамках групповых обсуждений, так и в личных сообщениях. В соцсети доступны сообщения, групповые чаты и звонки, чтобы пользователи могли оставаться на связи с близкими, в том числе в рамках белых списков.

Местный житель работал бригадиром механизированного тока, но трудовой договор не оформили, запись в трудовую книжку не внесли, а зарплату не выплатили. 

Прокуратура Хабарского района защитила трудовые права местного жителя, который работал в должности бригадира механизированного тока. Однако работодатель трудовые отношения не оформил должным образом. Так, приказ о приёме не издавали, запись в трудовую книжку не вносили, а задолженность по зарплате превысила 80 тысяч рублей. Работодатель отказался признавать отношения трудовыми и не погасил долг.

С целью защиты прав заявителя прокурор обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. 

Суд удовлетворил требования в полном объёме – с работодателя в пользу работника взыскали более 100 тысяч рублей. Решение вступило в законную силу.

Лента новостей