Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

163 человека, пострадавшие от жестокого обращения, прошли реабилитацию по проекту «Безопасное детство» в Алтайском крае

Итоги программы за 2022 год подвели в регионе. Её проводят для помощи детям, пострадавшим от жестокого обращения и преступных посягательств, и формирования безопасной среды для их развития.

Всего за год реабилитацию по программе прошли 112 несовершеннолетних детей и 51 женщина. Ещё 801 ребёнок и 464 родителя (1263 человека) стали участниками программы «Школа безопасности». По ней участников обучили навыкам безопасного, уверенного и ответственного поведения, а также созданию безопасной семейной среды, уточнили в пресс-службе Минсоцзащиты региона.

Кроме того, 1025 детей и подростков участвовали в 35 мероприятиях проекта «Отцовский патруль» по выработке навыков безопасного поведения силами 50 отцов-активистов. Также привлекли более 250 детей-инвалидов.

На оказание помощи пострадавшим детям в 2022 году в Алтайский край направили 6,5 млн рублей из Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. 

Как уточнили в пресс-службе Минсоцзащиты региона, мероприятия комплекса провели во всех 69 муниципалитетах. Создали или усовершенствовали:

  • 25 игротерапевтических кабинетов реабилитации несовершеннолетних, 
  • 9 «зеленых комнат» для проведения реабилитации несовершеннолетних и их родителей, 
  • 4 службы «Семейная терапия» для поддержки женщин с детьми, оказавшихся в опасном положении,
  • 7 территориальных служб примирения на базе учреждений социального обслуживания в Алейске, Барнауле, Бийске, Новоалтайске, Камне-на-Оби, Рубцовске и Славгороде.

Помимо этого, особое внимание уделили подготовке необходимых кадров. 9 специалистов прошли стажировку в Пензе «Кризисная помощь женщинам с несовершеннолетними детьми», 10 — стажировку «Обеспечение оказания помощи несовершеннолетним лицам — жертвам преступлений, в том числе сексуального характера, включая социальную реинтеграцию, физическую и психологическую реабилитацию, а также их близким» в Перми.  Более 120 человек приняли участие в обучающих мероприятиях по теме «Актуальные подходы к оказанию помощи детям, подросткам и их семьям в ситуации насилия и жестокого обращения».

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей