22 сентября 2015 / 07:25

Представители китайских туристских компаний посетили Алтайский край

Представители туристических компаний Китая посетили Алтайский край. Группа из 27 человек приняли участие в информационном туре «Алтай – Золотые горы», сообщает altairegion22.ru. В краевом управлении по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов рассказали, что тур, рассчитанный на 11 дней, завершится 24 сентября. За это время его участники проедут более 4000 км по территории Ховдского и Баян-Ульгийского аймаков Монголии, Республики Алтай, Алтайского края и Новосибирской области России, Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан, а также СУАР КНР. Они ознакомятся с потенциалом стран Большого Алтая, чтобы впоследствии предлагать маршрут «Алтай – Золотые горы» китайским туристам.  Справка Трансграничный туристический маршрут «Алтай – Золотые горы» – проект, который реализуется Международным координационным советом «Наш общий дом – Алтай». Маршрут протяженностью более 4 000 километров проходит вокруг Алтайских гор по территории шести регионов четырех стран – Алтайского края и Республики Алтай (Россия), Баян-Ульгийского и Ховдского аймаков (Монголия), Синьцзян-Уйгурского автономного района (Китай) и Восточно-Казахстанской области (Республика Казахстан). 
19 декабря 2025 / 18:02

40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года

В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.

Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.

Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.