Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

«Уралвагонзавод» в Рубцовске вдвое увеличит объем выпускаемой продукции до конца следующего года

Предприятие поставляет боевые машины Министерству обороны России. Рассказываем, как выполняется гособоронзаказ.

В Алтайском крае работает одно из ведущих за Уралом предприятий по разработке и производству военной техники – Рубцовский филиал акционерного общества «Научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод». В этом году нагрузка на предприятие возросла. Увеличилась потребность в боевых машинах пехоты различных модификаций.

«Производственные мощности предприятия позволили в короткие сроки поставить на производство одно из изделий, которое является актуальным в этом году. Заказ по нему будет выполнен в полном объеме. Фактически за 2022-2023 годы предстоит вдвое увеличить производственные мощности. И основная цель всего этого, безусловно, исполнение гособоронзаказа», – отметил директор Рубцовского филиала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Антон Свиридов.

Производство основано больше 60 лет назад. За это время получено множество премий в области науки и техники от правительства России. Коллектив наградили за создание командирской боевой разведывательной машины «Рысь». Одна из них установлена на площади перед предприятием. Филиал и сейчас продолжает совершенствовать разведывательные машины.

«Мы своим трудом создаем машины и помогаем нашим воинам побеждать на фронтах», – рассказала глава профсоюзной организации Рубцовского филиала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Татьяна Бородина.

Так, в этом году несколько партий модернизированных командирских боевых разведывательных машин отправились из Рубцовска в российскую армию. От старых изделий остались только надежные корпуса, вся начинка современная и высокотехнологичная. Техника соответствует всем стандартам благодаря профессионализму сотрудников. На предприятии работают семьями — есть трудовые династии.

«После института пришел в 1986 году на предприятие. С тех пор уже тридцать седьмой год, как работаю на этом предприятии в разных должностях: работал и технологом, и начальником производства, и замдиректора по производству. Работа очень интересная, ответственная, нужная для страны», – сообщил заместитель директора Рубцовского филиала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Александр Саньков.

Объемы гособоронзаказов растут – появляются новые рабочие места. В этой области филиал сотрудничает с биржами труда, органами местного самоуправления, Рубцовским агропромышленным техникумом.

«Проработан вопрос с Алтайским техническим университетом, направленный на подбор специалистов и прохождение студентами производственной практики», – отметил директор Рубцовского филиала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Антон Свиридов.

Параллельно с набором кадров идет усовершенствование рабочих мест для них. Часть оборудования поставляет Рубцовский завод запчастей. Также оборонное предприятие участвует в федеральной программе по техперевооружению. Чтобы выполнить ее, филиалу выделят средства на совершенствование производственных мощностей в ближайшее время.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей