Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Катунь 24

Уникальные бриллианты без чертежей и компьютерных программ создаёт огранщик из Барнаула

Даже кусочек стекла в его руках станет произведением искусства. Профессиональный огранщик алмазов в бриллианты Игорь Литвинов создаёт уникальные камни. Без чертежей и компьютерных программ. О методах работы мастера узнала наш корреспондент Анастасия Меньшакова.

Для Игоря Литвинова камень как живое существо. Профессиональный огранщик алмазов в бриллианты из Барнаула во время работы пытается услышать самоцвет. Если молчит, мастер всё делает правильно. Если камень сопротивляется огранке, стоит задуматься.

«Ставишь грань на камне, а она не хочет ставиться. Ты вот вроде делаешь всё, как положено, стараешься делать всё безошибочно, а она почему-то не ставится и всё. Ты, как бы ни старался, но допускаешь ошибку. Я такие моменты научился чувствовать. Я тогда понимаю, что камень мне подсказывает, что ему так не нравится. Пересматриваю своё решение и делаю по-другому», — говорит Игорь Литвинов.

Мастер получил специальность огранщика алмазов в бриллианты в Барнаульском профучилище № 42. В школе, признаётся, был хулиганом. В конце 80-х попал в училище, влюбился в профессию и стал прилежным учеником. Игоря Литвинова покорили высокие стандарты качества русской огранки. Одна из его ученических работ украшает экспонат Алмазного фонда России.

«Обучение в училище мне дало понимание огранки. Нас мастер всегда учил под девизом: гранить необходимо так, чтобы, показав свою работу профессионалу, ты мог с гордостью сказать: это я огранил», — объяснил Игорь Литвинов.

Некоторое время мастер работал на барнаульском заводе «Кристалл». Было у него и своё предприятие по огранке алмазов за рубежом. Но из-за нехватки денег пришлось уйти из профессии на долгие годы. Четыре года назад у Игоря был инфаркт. Это заставило его задуматься, чем он хочет заниматься на самом деле.

«Я всё время хотел вернуться в профессию. Я настолько люблю огранку, что она мне даже снится. Сейчас уже нет, так как я этому посвящаю своё время, а вот когда не занимался, мне сны даже снились про огранку, что я во сне гранил», — рассказывает мастер.

Игорь Литвинов занялся художественной огранкой, разработал уникальные направления – конструктивный и концептуальный символизм. В России никто так не делает, уверяет огранщик. Он не любит механическую и массовую работу, отвергает программы для создания дизайна и получения алгоритма действий. Ему нравится творить по наитию, чувствовать камень. Мастер передаёт свои знания ученикам по всему миру: создал онлайн-школу, пишет книгу.

«Она будет содержать в себе много профессиональной информации. Я буду рассказывать, как я пришёл к огранке самоцветов в домашних условиях. Будет большим подспорьем для тех, кто хочет заниматься обработкой камня», — говорит Игорь Литвинов.

Сейчас мастер работает над патриотической коллекцией «Защитники». Она посвящена различным войскам: ВДВ, морской пехоте, ВМФ и другим. В процессе огранка камня в честь пограничников. Часть коллекции Игорь Литвинов представит в начале следующего года на выставке «Мастера России» в Москве.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей