Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: unsplash.com

Промышленные предприятия Алтайского края подводят предварительные итоги визита в Турцию

29 сентября — четвертый день работы коллективного стенда Алтайского края на Международной выставке машиностроения, станков и металлообрабатывающего оборудования Maktek Eurasia 2022, где были представлены возможности 10 предприятий края и всего региона.

Генеральный директор Рубцовского завода запасных частей Станислав Кедик считает участие в форуме очень полезным. По его словам, выставка дает понимание, куда движутся современные тренды и технологии. Турецкий бизнес проявляет высокий интерес к российским партнерам и заявляет о возможности сотрудничества. Станислав Кедик провел переговоры с несколькими компаниями по поставкам комплектующих для сельхозтехники в Россию и, наоборот, из Алтайского края в Турцию. Одно из предприятий готово локализовать производство — по лицензионному договору передать право выпуска уникальных узлов Рубцовскому заводу запасных частей.

Дмитрий Абалымов, председатель ассоциации «АЛТЭК», ведет переговоры с производителями лифтового оборудования, он посетил предприятия, убедился в качестве сборки. В настоящее время обсуждается локализация части производства на предприятиях ассоциации.

«Нас интересует только локализация. Мы модернизировали производство, у нас есть необходимое современное оборудование. Для эффективности оно должно работать 24 часа в сутки. Поэтому мы наметили несколько проектов, в том числе по производству деталей для лифтов», — рассказал он.

Турецкие компании в свою очередь заинтересованы в продаже лифтов в нашей стране совместно с российским партнером.

Высокий интерес турецкие предприятия проявили к продукции «ЗИАС МАШИНЕРИ». Компания производит 3D-принтеры для выпуска песчаных литейных форм. Управляющий собственник Николай Булгаков переговорил с рядом потенциальных партнеров. В ближайшее время он посетит эти предприятия.

«СибАрмаГаз» планирует организовать сборку горелок (устройств, обеспечивающих устойчивое сгорание топлива и возможность регулирования процесса горения) в Алтайском крае.

«У нас край котельщиков, и данный продукт производителям котлов интересен. Сегодня они закупают  горелки в Нижнем Новгороде, Борисоглебске и Новосибирске. Рынку есть куда развиваться. У нас перевооружено все производство, и мы сможем решать эту задачу», — рассказал директор по развитию Игорь Лихоткин.

Он провел переговоры с производителем котельного оборудования Yeldiz Kazan, получил контакты местных производителей горелок для последующего взаимодействия.

На подписание договора с турецкой компанией «Смарт-Лог» (собственником фитинговых платформ и контейнеров, предоставляющим спектр услуг по доставке грузов из Европы в Россию через Турцию) вышла логистическая компания «Глобал Логистик».

«Договор запущен в работу. По приезде в Россию будет подписание, соответственно, начнутся какие-то совместные проекты. Поездка прошла отлично, много контактов, понимание рынка, самой турецкой нации, как ведут бизнес, на какие моменты надо обращать особое внимание. Материала для изучения много», — поделился впечатлениями от работы в Турции заместитель директора «Глобал Логистик» Сергей Чуриков.

Главный конструктор торгово-производственной компании «Агроцентр» Юрий Максимов провел 8 встреч с различными компаниями, 3 из которых назвал наиболее продуктивными и перспективными. Это производители и поставщики сельхозтехники «Тезкам», «Гидронет» и «Юкай».

«Мы договорились о совместных шагах, предоставлении дополнительной информации для дальнейшей работы. Это представители европейских компаний в Турции, они готовы нам оказывать услуги по закупу необходимых комплектующих. Также провели встречу с турецким производителем комплектующих, мы оценим, насколько их продукция будет востребована. Мы только изучаем друг друга. Всегда трудно начинать работу в новой стране. В составе официальной делегации региона это сделать проще, когда все организованно и сконцентрировано, с обеих сторон больше доверия» — подчеркнул Юрий Максимов.

Генеральный директор компании «Комплекс Агро», производящей сельхозтехнику,  Дмитрий Беляев провел 6 встреч.

«Мы нашли профильные компании, с которыми можно поработать. Например, те, которые занимаются производством гидроцилиндров. В том числе проговорили с ними возможность локализации производства в России. С турецким производителем посевных комплексов планируем пообщаться плотнее, чтобы обменяться опытом, изучить технологии», — рассказал Дмитрий Беляев.

«Завод пищевого машиностроения» заключил контракт на поставку машины для скругления кромок TFON.

«Это позволит повысить качество, а главное, безопасность производимой продукции для конечного пользователя, автоматизировав процесс скругления кромок, несомненно, приведет в росту производительности труда на предприятии», – рассказал директор завода Александр Крюков.

Стоит отметить, что накануне, 28 сентября, делегация региона посетила промышленную зону Гебзе, расположенную на границе между городами Стамбул и Коджаэли на площади 537 га. Это первая и наиболее динамично развивающаяся особая промышленная зона в Турции, полностью финансируемая инвесторами без привлечения кредитования. Для наших компаний провели презентации и экскурсии по интересовавшим их направлениям. Представителей делегации региона заинтересовал в том числе опыт создания и функционирования технопарков.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей