Вкус с мировой известностью: алтайский пивзавод представил линейку напитков Bochkari Hit
В компании отметили, что в основном ассортименте уже имеются напитки, с успехом заменяющие зарубежные бренды.
Бочкарёвский пивоваренный завод представил новую линейку напитков Bochkari Hit. В пресс-службе компании рассказали, что она стала частью проекта по импортозамещению, который проводят в «Бочкарях» с начала 2022 года.
«С изменением геополитических и экономических условий у торговых сетей появилась острая необходимость в напитках, которые смогут составить конкуренцию продукции транснациональных компаний. Компания «Бочкари» имеет внушительный опыт сотрудничества по копакингу с компаниями PepsiСo и GTD Глобал. Это позволяет выстраивать все процессы, ориентируясь на стандарты и принципы работы лидеров рынка. Этот опыт с одной стороны задает высокую планку, а с другой позволяет получить по-настоящему качественный, вкусный продукт», – пояснили в пресс-службе бочкарёвского пивоваренного завода.
Линейка Bochkari Hit представлена тремя безалкогольными напитками:
- Cola Bochkari – «узнаваемый и популярный во всем мире вкус, наполненный ароматом ванили, корицы и цитрусовыми нотами».
- Orange Bochkari – «напиток с ярким и бодрящим апельсиновым вкусом, содержит в составе натуральный апельсиновый сок».
- CitrusHit Bochkari – «освежающее сочетание лимона и лайма, приятный пряный вкус и цитрусовый аромат».
Напитки приготовлены на натуральном сахаре без сахарозаменителей. В компании также отметили тщательную проработку рецептуры. Линейку Bochkari Hit будут выпускать в ПЭТ-бутылках емкостью 0,5 и 1,5 литра. Также уточняется, что линейка защищена авторскими правами и позиционируется в среднем ценовом сегменте.
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
