Экспорт мёда вырос в Алтайском крае
С начала 2022 года в Монголию, страны ЕС и другие вывезено 340 тонн.
За шесть месяцев 2022 года в Алтайском крае вырос экспорт мёда. Так, за этот период из региона доставили 340 тонн продукта в Монголию, страны ЕС и другие. За аналогичный период 2021 года вывезли около 240 тонн мёда, сообщает пресс-служба регионального Россельхознадзора.
Кроме того, с начала 2022 году сотрудниками Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай сертифицировано 12,2 тыс. тонн животноводческой продукции и 8,5 тыс. штук яиц предназначенных для отправки на экспорт. Основными экспортируемыми грузами стали корма и кормовые добавки (11,7 тысяч тонн) и яйцо пищевое. Яйцо пользуется большим спросом в Монголии, корма и добавки – в Монголии, Китае и других странах, уточнили в ведомстве. Всего продукция направляется в 21 страну мира.
В региональном Россельхознадзоре подчеркнули, что каждая партия товара перед отправкой проходит документарный и лабораторный контроль. После на продукцию оформляют экспортные ветеринарные сертификаты, подтверждающие, что она соответствует требованиям стран-импортеров.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
