Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Минэкономразвития Алтайского края

Шесть проектов получили финансовую поддержку на региональной сессии «Сильные идеи для нового времени»

Работы представят на федеральном этапе форума. Проекты победителя также продемонстрируют руководству страны.

Актуальные и востребованные идеи будут представлены от Алтайского края на форум «Сильные идеи для нового времени».

На площадке Центра «Мой бизнес» в Барнауле состоялась заключительная сессия в рамках регионального этапа форума «Сильные идеи для нового времени». В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной власти и местного самоуправления, Агентства стратегических инициатив (АСИ), Народного фронта, вузов, средних специальных учебных заведений, Молодежного правительства Алтайского края,  Центра управления регионом, общественных организаций, деловых объединений.

В соответствии с поручением президента Российской Федерации Агентство стратегических инициатив (АСИ) совместно с фондом «Росконгресс» проводит форум «Сильные идеи для нового времени», целью которого является  выбор и реализация 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей развития до 2030 года. Предложения на форум принимали от всех желающих на крауд-платформе ideas.roscongress.org. Из Алтайского края поступило 118 предложений.

Как отметил модератор сессии, общественный представитель АСИ по направлению «Предпринимательство и технологии», председатель ассоциации «Алтайский кластер энергомашиностроения и энергоэффективных технологий» Дмитрий Абалымов, сейчас проходит экспертиза этих идей: оценивается  их актуальность, возможность тиражирования, развития в проект, определяются формы поддержки.

Заместитель председателя правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края Анатолий Нагорнов сообщил, что в ходе сессии проходит презентация шести наиболее значимых для развития Алтайского края идей, которые были отобраны на основании экспертной оценки и уже получили финансовую поддержку.

В числе этих идей – проект НИИ биологической медицины Алтайского государственного университета «Разработка технологии получения биологически активного культурального клеточного матрикса». Проект уже получил приглашение принять участие в Акселерационной программе в рамках Архипелага 2022.

Также поддержаны проекты с участием ученых Алтайского государственного медицинского университета по созданию цифровой региональной модели дистанционного наблюдения «Алтай – территория здоровья» и комплексной программы медицинской реабилитации пациентов с перенесенной коронавирусной инфекцией.

Получили одобрение экспертов славгородский проект микрореабилитационного центра для работы с семьями,  воспитывающими детей-инвалидов, и проект оказания комплексной помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации «Семейная диспетчерская» (Камень-на-Оби).

Поддержан проект волонтерского отряда Алтайского промышленно-экономического колледжа  для повышения финансовой грамотности детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Идеи будут представят на федеральном этапе форума «Сильные идеи для нового времени», в ходе которого из всего многообразия выберут 100 лучших инициатив. 10 лучших презентуют руководству страны.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей