Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: unsplash.com

На 8,6 миллиарда рублей вырастут доходы Алтайского края в 2022 году

20 июня 2022 года в АКСЗ внесли проект закона Алтайского края об уточнении краевого бюджета на 2022 год и плановый период.

Согласно поправкам, в 2022 году доход регионального бюджета увеличится на 8,6 миллиарда рублей и составит 152,9 миллиарда рублей. Расходы также вырастут: на 9,2 миллиарда рублей, составят 178,5 миллиарда рублей, сообщает пресс-служба краевого правительства. Дефицит краевого бюджета корректируется на сумму привлекаемых остатков, сложившихся на 1 января 2022 года, – 600 миллионов рублей. Он составит 25,5 миллиарда рублей.

Проект изменений в закон о краевом бюджете на 2022 год и плановый период подготовили в соответствии с решением губернатора Алтайского края Виктора Томенко. Сегодня, 20 июня 2022 года, министр финансов Данил Ситников представил его на встрече с депутатами Алтайского краевого Законодательного Собрания.

В связи с чем в региональный бюджет внесли поправки

Согласно поручению президента России Владимира Путина, с 1 июня 2022 года в стране на 10 % увеличивается размер прожиточного минимума и МРОТ. Также «для решения задачи по увеличению доходов граждан» в проекте бюджета Алтайского края были предусмотрены дополнительные средства на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы. Объем выделенных на это средств составляет 2,4 миллиарда рублей.

Кроме того, в регионе по инициативе губернатора Виктора Томенко увеличены средства на повышение оплаты труда по всем категориям работников бюджетной сферы. В частности, 978 миллионов рублей предусмотрены для повышения оплаты труда работников краевых учреждений, 445 миллионов рублей – для предоставления субвенций муниципальным образованиям на повышение оплаты труда работников дошкольного образования, а также 1 миллиард 7 миллионов рублей для увеличения зарплат работников общего образования.

На какие ещё цели пойдут дополнительные средства бюджета

  • 700 миллионов рублей в форме субсидий бюджетам муниципальных образований: на софинансирование части расходов местных бюджетов по оплате труда работников муниципальных учреждений в связи с ростом минимального размера оплаты труда;
  • 640 миллионов рублей на создание муниципальных запасов твердого топлива для проведения отопительного сезона c учетом роста цен на уголь;
  • 286 миллионов  рублей на реализацию мероприятий по реконструкции, ремонту и капитальному ремонту объектов теплоснабжения на территории муниципальных образований;
  • на 1,2 миллиарда рублей планируется увеличить расходы дорожного фонда на финансирование дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального, местного значения за счет средств резервного фонда правительства РФ;
  • 500 миллионов рублей на приобретение дорожно-эксплуатационной и коммунальной техники с последующей передачей муниципальным образованиям;
  • 510 миллионов рублей дополнительных средств из резервного фонда правительства РФ на удорожание контрактов по строительству, обусловленное увеличением цен на строительные ресурсы;
  • 300 миллионов рублей для предоставления сертификатов на выплаты детям-сиротам на приобретение жилого помещения в собственность;
  • 700 миллионов рублей на увеличение объема прочих дотаций бюджетам муниципальных образований.
Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей