Россиянам рассказали, кто может получить материальную помощь от работы
Юрист Краснянская: на матпомощь от работы россияне имеют права в связи с жизненными обстоятельствами.
Материальная помощь — не обязательная для работодателя выплата сотрудникам, однако средства на нее предусмотрены в большинстве организаций, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
«Данные выплаты подразумевают, что вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами, например, при рождении ребенка, смерти члена семьи, трудном финансовом положении и т.п», — поясняет она.
Условия, кому положена материальная помощь, и размер выплат предусматриваются внутренними локальными актами работодателя, уточняет эксперт.
Как правило, для получения материальной помощи работник должен написать заявление на имя руководителя и предоставить подтверждающие документы (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти и т.п.). Далее издается приказ по организации о выплате материальной помощи работнику.
Предпринимательницы России обсуждают тренды бизнеса 2026 года в Алтайском крае
В Алтайском крае состоялся третий Всероссийский форум «Женский бизнес — опора экономики России. Вместе к новым вершинам». Представительницы прекрасного пола обменялись опытом и обсудили возможные тренды в сфере бизнеса на 2026 год.
