Стало известно, где и когда пройдет форум «Алтай. Территория развития»
Он пройдет с 29 мая по 3 июня в парке-отеле «Ая».
13 апреля состоялось заседание организационного комитета ежегодного форума АТР. Его председателем выступил губернатор Виктор Томенко, сообщают на сайте правительства Алтайского края.
Екатерина Четошникова, начальник управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края, отметила, что в этом году Федеральное агентство по делам молодежи организовало конкурсный отбор площадки для проведения окружного молодежного форума Сибирского федерального округа. «Алтай. Территория развития» одержал победу и вошел в линейку форумов Росмолодежи.
«Мы получили этот статус, так как в рамках конкурса выступили очень серьезно. Другие участники также проведут свои форумы, но только АТР стал единственным, признанным в Сибири окружным форумом», – рассказал Виктор Томенко.
Регистрация на форум началась вчера, 12 апреля, но заявки уже успели подать около 200 человек. Как отметила Екатерина Четошникова, регистрация закончится в конце апреля, после чего специальная комиссия будет отбирать участников для участия в форуме. Список тех, кто успешно прошел отбор на форум, опубликуют в середине мая.
В 2022 году на АТР будут работать 12 площадок, сформированных по возрасту, опыту и виду деятельности участников: «АТР управленческий», «АТР социальный» и «АТР трудовой». Участникам предоставляется бесплатное проживание и питание на форуме. Около 100 человек выступят в качестве организаторов, экспертов, помощников. Также на АТР будет задействовано 30 волонтеров.
30 мая на форуме в рамках официальной церемонии состоится заседание экспертно-консультационного совета по молодежной политике при полномочном представителе президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолии Серышеве.
По традиции организаторами форума выступают правительство Алтайского края при поддержке аппарата полномочного представителя президента в Сибирском федеральном округе и Федеральное агентство по делам молодежи.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
