Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

«Индивидуальный подход»: как работает начальник отряда в рубцовской исправительной колонии

Воспитательной службе уголовно-исполнительной системы в 2022 году исполняется 65 лет. Накануне события съемочная группа «Катунь 24» встретилась с Николаем Мироновым, который работает начальником отряда в исправительной колонии.

В рубцовской исправительной колонии № 10 Николай Миронов работает начальником отряда уже 20 лет. В прошлом мужчина окончил Алтайский технический университет, год трудился инженером-конструктором. Затем ушел в армию, а когда вернулся – остался без работы: крупнейшее на тот момент предприятие в городе закрылось. 

«Принял решение поступить в силовые структуры. Был выбор у меня идти в милицию, но родственники <…> посоветовали мне попробовать свои силы и возможности именно в исправительной колонии», – рассказал мужчина.

У Николая высшее образование, поэтому его сразу приняли стажёром на должность начальника отряда. Он проводил ежедневные проверки и построения, организовывал досуг. Уже через два месяца его кандидатуру окончательно утвердили. И вот уже много лет осужденные обращаются именно к нему со своими просьбами и проблемами. Чаще всего по вопросам трудоустройства и предоставления долгожданного свидания с семьей. 

«Осужденные все совершенно разные, к каждому нужно применять индивидуальный подход. В общении никогда не допускать грубости, быть вежливым всегда. Откликаться на их просьбы, помогать в решении социальных вопросов», – объяснил Николай. 

Несколько лет назад Николай Миронов одержал единственную в истории Алтайского края победу на всероссийском конкурсе, который проводили среди сотрудников УИС. Его признали лучшим начальником отряда в нашей стране. Его профессионализм подтверждают и коллеги.

«Добропорядочный, ответственный, никогда не подведет. На него можно положиться в любую минуту», – рассказал начальник отряда исправительной колонии № 10 Михаил Прохоренков.

Николай Миронов убежден: важно, чтобы люди, которые сейчас находятся в изоляции от общества, сделали для себя правильные выводы и достойно прошли путь ресоциализации. В этом он помогает осужденным и призывает к этому своих коллег.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей