Учреждения социальной защиты Алтайского края получили рекордный объем финансирования в 2021 году

Об этом сегодня, 15 марта, на встрече с губернатором Виктором Томенко сообщила министр социальной защиты региона Наталья Оськина. Участие в рабочей встрече также принял заместитель председателя правительства края Игорь Степаненко. Были рассмотрены итоги работы отрасли социальной защиты в прошлом году и задачи на предстоящий период. В 2021 году объем финансирования отрасли был рекордным – 30,6 миллиарда рублей. Жители Алтайского края получали через Минсоцзащиты 86 видов социальных выплат, каждый месяц объем перечислений на счета граждан составлял порядка 2 миллиардов рублей.

Важным направлением работы стала модернизация материально-технической базы социальных учреждений. На эти цели в 2020 году было выделено порядка 200 миллионов рублей, а в 2021 – уже 563 миллиона рублей. Проведен ремонт более 100 корпусов подведомственных учреждений с повышением их энергоэффективности.

«В старых зданиях исправляется масса недостатков, зашиваются фундаменты, меняются окна, устанавливаются откосы и ливнёвки, делается благоустройство прилегающей территории и так далее», – сообщила Наталья Оськина.

Она передала губернатору края слова благодарности от руководителей социальных учреждений и тех, кто пользуется их услугами. Возросшие объемы финансирования позволили на порядок улучшить качество работы: полностью заменена компьютерная техника, обновлен парк автомобилей, приобретено новое реабилитационное оборудование, проведен большой объем мероприятий по формированию доступной среды, установлено новое кухонное оборудование.

Также в 2021 году полностью решена весьма дорогостоящая задача: стационарные социальные учреждения с круглосуточным пребыванием обеспечены автоматическими системами пожаротушения.

Виктор Томенко поставил перед руководством социального блока правительства Алтайского края ряд задач на 2022 год: необходимо непрерывно отслеживать ситуацию в многодетных семьях, работать с малообеспеченными категориями граждан, в том числе пожилыми, для реагирования в случае реального ухудшения их материального положения. Также совместно с другими ведомствами будет вестись мониторинг рынка труда для разработки мер поддержки работников в случае их высвобождения.