Информационный телеканал
Алтайского края
17 февраля 2022 / 12:00

Тренды в макияже 2022 и кисти для профессиональных результатов

Руководство по покупке кистей для мейкапа, которые стоят ваших денег.

Ежегодная январская традиция — оглашение новых трендов как в одежде, так и в макияже. Эксперты твердят, что в 2022 году будет лидировать сочетание минимализма с дерзостью. Они пророчат популярность тональной основе, идеально сливающейся с кожей, и блестящим теням для век.

Невозможно использовать свежие beauty-приемы без качественных аксессуаров — даже самая дорогая декоративная косметика нуждается в кистях https://makeupstore.ru/categorys/23463/ из синтетического и натурального ворса. Давайте разберемся, для чего они предназначены и какие из них оправдывают затраты.

Натуральный или синтетический ворс — что лучше?

Покупая кисти для макияжа, в первую очередь нужно учитывать не форму, а материалы:

  • Сухим продуктам подходит ворс из шерсти животных — козы, соболя. Такие ворсинки легко набирают пудровые текстуры, отдают их, смешивают и растушевывают. Но пористые волоски сложно чистить — они вбирают в себя много пигмента.
  • Продукция из синтетики, такой как полиэстер и нейлон, стоит дешевле. Визажисты используют ее для жидкой и кремовой косметики из-за большей жесткости, меньшей пористости — товары проще мыть, хранить.

Самые необходимые кисти для макияжа: для тональной основы, консилера, пудры, бровей, растушевки теней, контуринга и румян. К этой семерке еще можно добавить инструменты для подводки, помады, хайлайтера. Они помогут создать эффектные образы с учетом последних тенденций.

Какие кисти для макияжа можно купить в России?

Товары Shiseido, Huda Beauty, Dior, Real Techniques и других топовых брендов очень просто заказать в интернет-магазине Makeupstore с бесплатной доставкой из ЕС. Заказы доставляются любым удобным способом — до двери, в почтомат, отделение для самовывоза. Транспортировка посылки из Европы занимает всего 4–8 дней, и покупатели могут оплатить покупку как при оформлении заказа онлайн, так и при получении.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Рабочая среда в барнаульских компаниях стала местом столкновения разных мировоззрений и культурных кодов. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди молодых специалистов до 25 лет (поколение Z) и сотрудников старше 45 лет (бумеры), чтобы выяснить, как разные поколения оценивают друг друга. Выяснилось, что молодёжь видит в возрастных коллегах наставников, тогда как старшее поколение чаще замечает в новичках недостатки.

Согласно исследованию, сотрудники 45+ видят в молодых кадрах прежде всего проблемы. Главными претензиями стали отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (10 %), а также лень и низкая квалификация (по 8 %). Ещё 5 % опрошенных отметили меркантильность зумеров. При этом старшие коллеги всё же находят и плюсы: 11 % выделили целеустремленность, а цифровую грамотность и мобильность отметили по 4–5 % респондентов. Любопытно, что мнения разделились по поводу дисциплины: 6 % барнаульцев старше 45 лет считают молодёжь безответственной, а 5 %, наоборот, хвалят за ответственность и исполнительность.

Отзывы зумеров о бумерах оказались значительно позитивнее. Для трети молодых специалистов коллеги 45+ – это в первую очередь носители уникального опыта и экспертизы. 16 % опрошенных ценят старших за надёжность, а 13 % – за эмоциональную зрелость и стрессоустойчивость. Многие воспринимают возрастных сотрудников как наставников с системным мышлением. Единственным существенным недостатком, который выделила молодёжь (11 %), стал консерватизм и сопротивление изменениям. То, что бумеры считают стабильностью, зумеры часто воспринимают как неготовность меняться и развиваться.

Эксперты Авито изучили зарплатные предложения для представителей рабочих профессий и определили, что в 2025 году в Алтайском крае самой высокооплачиваемой стала специальность каменщика. В среднем работодатели предлагали новым сотрудникам этого направления 165 842 руб/мес (+36% за год).

При этом уровень заработной платы во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях обычно указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. Некоторые позиции предусматривают работу вахтой. При расчете средних зарплатных предложений эксперты учитывали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

На втором месте в рейтинге высокооплачиваемых профессий оказались монолитчики. Средние предлагаемые доходы достигли 164 000 руб/мес (+58% за год). Эти специалисты занимаются заливкой железобетонных конструкций, армированием и контролем качества бетона, обеспечивают прочность и точность строительных объектов.

Третью строчку заняли стикеровщики: им предлагали в среднем 155 406 руб/мес (+53% за год). Они отвечают за маркировку и наклейку идентификационных элементов на изделия, упаковку продукции и подготовку к транспортировке, следят за точностью и аккуратностью выполнения работ.

В 2025 году в Тальменском районе заключили 143 социальных контракта на общую сумму более 16 млн рублей. Из них 86 контрактов помогли жителям при трудоустройстве.

В апреле прошлого года Александр Круглов из посёлка Тальменка заключил социальный контракт. Поддержка помогла мужчине обрести уверенность при поиске работы, и уже в августе он устроился в ГУ МЧС России региона на должность пожарного.

По данным Минсоцзащиты региона, в 2025 году в крае заключили 6571 социальный контракт. Из них: 2259 – при поиске работы, 2483 – индивидуальная предпринимательская деятельность, 1139 – ведение и развитие личного подсобного хозяйства.