Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Студенты вузов смогут проходить практику в ЦУР Алтайского края

Центр управления регионом (ЦУР) Алтайского края и местные университеты начали заключать соглашения о взаимодействии, чтобы совместно помогать в оперативном решении проблем студентов, о которых они сообщают в интернете. Первые документы подписаны с АлтГТУ и АлтГПУ. В перспективе планируется, что студенты смогут проходить практику на площадке ЦУР, сообщил в среду руководитель центра Евгений Нечепуренко.

«Мы подписали первые соглашения о сотрудничестве с техническим и педагогическим вузами. ЦУР берет на себя обязательства по мониторингу сообщений о проблемах, связанных с деятельностью высшей школы в регионе. Мы будем не только помогать отвечать на такие сообщения и вести разъяснительную работу, но и помогать в решении проблем, которые студенты обозначают в интернете. Кроме этого планируется, что студенты некоторых специальностей смогут проходить практику на базе ЦУР: работать с текстовыми ответами, на практике знакомиться с алгоритмами работы в соцсетях», — рассказал Нечепуренко.

По словам заместителя руководителя ЦУР Ивана Фомина, студенты смогут использовать при прохождении стажировки в центре знания, полученные в университете. Кроме того, в рамках соглашения на базе вузов будет проходить дополнительная переподготовка специалистов по цифровым технологиям. Руководитель ЦУР пояснил, что за 2021 год в систему «Инцидент Менеджмент», которая аккумулирует сообщения о проблемах из соцсетей, зашло несколько десятков запросов, касающихся работы университетов. Эта тема не является основной, но имеет серьезное значение для университетов, которые находятся в федеральном ведении.

«Ранее мы передавали вузам информацию, которая требовала ответов и решений, что называется, в ручном режиме. Теперь же они будут подключены к системе «Инцидент Менеджмент», а профильных сотрудников обучат с ней работать», — рассказал руководитель краевого ЦУР.

Он также пояснил, что на очереди подписание соглашений с АлтГУ и АГМУ. После того как Центр управления регионом в пилотном режиме поработает с четырьмя основными вузами и отстроит систему взаимодействия с организациями высшей школы, будет исследована возможность подключения к системе «Инцидент Менеджмент» и других учреждений образования — при их желании и согласии. 

«В Алтайском крае большое количество студентов. В работе структур, которые затрагивают вопросы жизнеобеспечения, в том числе и учащихся, могут возникать проблемные вопросы. В первую очередь «Инцидент Менеджмент» — это сервис для решения проблем людей, именно это в призме наших интересов», — резюмировал руководитель ЦУР Евгений Нечепуренко.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей