Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
15 октября 2021 / 22:13

На алтайском предприятии «Кучуксульфат» построили современный котельный цех ТЭЦ

«Кучуксульфат» — один из производственных гигантов Алтайского края. Об истории, модернизации производства и жизни сотрудников завода в посёлке Степное Озеро расскажет наш корреспондент Глеб Полянский.

В Алтайском крае немало уникальных природных объектов. Например, это – озеро Кучукское. Именно здесь добывают природное сырьё – мирабилит. Из него производят сульфат натрия. Компания «Кучуксульфат» поставляет его в десятки стран мира. В своём производстве его используют такие известные мировые бренды, как Henkel и P&G. В каждой пачке стирального порошка у вас дома – немалая доля этого природного богатства Алтайского края.

Решение о строительстве Кучукского сульфатного комбината было принято в 1952 году. С тех пор предприятие прошло долгий путь развития. Однако принципиальные основы добычи мирабилита остаются неизменными и спустя более чем полвека. Технология безопасна для природного месторождения и не приводит к его истощению. Тяжёлая техника работает только на территории так называемого садочного бассейна, связанного с озером специальным каналом.

Как объяснил технический директор «Кучуксульфата» Александр Горбунов, за счёт процессов растворения происходит переход из корневой линзы мирабилита в рапу, рапа закачивается в садочный бассейн, из неё высаживается мирабилит, и обессульфаченная рапа сбрасывается обратно на месторождение.

Сегодня предприятие стабильно входит в десятку крупнейших налогоплательщиков Алтайского края. Современным собственникам удалось не только сохранить производство, но и приумножить его мощности.

Производство сульфата натрия требует больших энергозатрат. Поэтому без собственной генерации тепловой и электроэнергии не обойтись. ТЭЦ на «Кучуксульфате» построили в 1963 году. Она действует по сей день, но прошло более полувека, и предприятию потребовалось обновление энергомощностей. Энергетики уже ведут пусконаладочные работы в новом, современном котельном цехе. Его построили на собственные средства завода. Инвестиции колоссальные – порядка 4 миллиардов рублей.

Современное производство требует и актуальных подходов к организации работы. Очищенный и просушенный сульфат натрия, готовый для отправки заказчикам, фасуют в мешки. Когда-то их грузили вручную. Теперь с этим справляется роботизированная линия. Она способна справиться с нагрузкой до 10 тонн в час.

«Кучуксульфат» — предприятие градообразующее. В посёлке Степное Озеро живут порядка 6 тысяч человек. Здесь трудно найти семью, чья история не была бы прочно связана с работой на «Кучуксульфате». Живут в посёлке и руководители завода. Социальная ответственность бизнеса здесь не пустой звук. Местные власти при поддержке бизнеса занимаются благоустройством, строительством и реконструкцией спортивных залов, детских площадок, местного Дома культуры. В этом году старый сквер очистили и постепенно приводят в современный вид.

Не забывают в Степном Озере и о гармонии между мирской и духовной жизнью. Храм в посёлке построили на средства частного инвестора, и теперь верующим есть где собраться, а священнику – проводить службы. В городскую среду новое сооружение вписалось удачно и стало архитектурной доминантой зарождающегося парка.

В посёлке Степное Озеро проблем с работой нет, но хороших мест для отдыха на природе не хватало. Именно поэтому для удобства жителей района и привлечения туристов на уникальный природный объект, озеро Кучукское, предприятие «Кучуксульфат» вложило 100 миллионов рублей в создание на берегу водоёма туристско-рекреационного комплекса. Местные власти поддержали идею и выделили участок площадью почти 50 гектаров. И эффект уже заметен. Летом этого года здесь отдохнули около 7 тысяч человек. А в будущем база перейдёт на круглогодичный режим.

В нашем обществе принято часто говорить о социальной ответственности бизнеса. В Благовещенском районе уверены, что ответственный работодатель не только своевременно платит зарплату, страховые взносы, предоставляет отпуск и больничный. Любой бизнес ориентирован на получение прибыли, но пример «Кучуксульфата» наглядно демонстрирует, что он способен решать комплексные задачи – модернизировать производство, строить новые энергетические мощности, о которых и не мечтали со времён развала СССР, делать жизнь своих сотрудников и окружающую среду комфортной, безопасной, совместно с местными властями заботиться о развитии территории. А в этих условиях проблем с оттоком кадров из села не возникает. Жители Степного Озера это точно знают.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Участие в похоронах — это не только знак уважения к умершему, но и важная составляющая поддержания общественных традиций и культурных ценностей. Каждый участник церемонии должен знать и соблюдать общепринятые правила поведения, чтобы не задеть чувства других присутствующих и сохранить память о покойном.

Основные правила похоронного этикета:

Внешний вид: рекомендуется одеваться скромно и консервативно. Предпочтительны одежда черного или темно-серого цвета, закрытая обувь и минимальный макияж.

Пунктуальность: приходите вовремя, чтобы успеть занять место и подготовиться к началу церемонии. Опоздания недопустимы, поскольку нарушают общий ритм мероприятия.

Молчаливость: на похоронах принято соблюдать тишину и воздерживаться от шумных разговоров. Громкие звуки отвлекают остальных участников и мешают концентрации на смысле происходящего.

Взгляд на покойного: взглянуть на лицо умершего — это традиционный элемент прощания. Нельзя задерживаться возле гроба дольше, чем необходимо, чтобы дать возможность подойти остальным гостям.

Скромность: не стоит привлекать к себе чрезмерное внимание одеждой, поведением или разговорами. Задача участника похорон — поддержать семью покойного, а не демонстрировать собственное превосходство.

Дарение цветов: цветы являются традиционным элементом погребальной церемонии. Чаще всего приносят белые или красные цветы, символизирующие чистоту и величие человеческой души.

Сочувствие и поддержка: поддержите близких умершего словами утешения и ободрения. Показывайте своё участие и заинтересованность судьбой семьи.

Уважение к верующим: если вы участвуете в религиозной церемонии, проявляйте уважение к её участникам и исполняйте предписываемые обряды.

На похоронах крайне важно избегать любых действий, которые могут обидеть семью покойного или разрушить атмосферу траура. Нельзя приходить в яркой, вызывающей одежде, громко разговаривать, смеяться или обсуждать посторонние темы, особенно деньги, личные конфликты и сплетни. Недопустимо фотографировать и снимать видео без прямого разрешения близких, а тем более выкладывать происходящее в соцсети. Не стоит навязывать своё мнение о покойном, его жизни или обстоятельства смерти и критиковать формат церемонии. Также категорически не рекомендуется появляться на похоронах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — это воспринимается как неуважение и может стать причиной серьёзного конфликта.

Соблюдая вышеперечисленные правила, вы внесёте вклад в поддержание гармонии и порядка на похоронах, позволив всем участникам испытать чувство глубокого удовлетворения и гордости за проведённую работу.

Традиционно благодаря этим ярмаркам на предприятия края трудоустраиваются тысячи жителей региона.

В Алтайском крае состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие охватило города и районы региона, а самой масштабной площадкой стал «Карьерный движ. Выбор за тобой!», развернувшийся в барнаульском парке «Изумрудный».

Рекордное число участников и вакансий

В масштабах всего края свои предложения представили более 450 работодателей, заявив в общей сложности 7 тысяч вакансий. Только в Барнауле на площадках парка «Изумрудный» свою продукцию и услуги презентовали 80 компаний, предложивших свыше 4 тысяч рабочих мест. За один день ярмарку посетили более 10 тысяч жителей региона. По опыту прошлых лет, после каждой такой ярмарки трудоустраивается порядка 3 тысяч человек, и этот год не стал исключением.

Поддержка разных категорий соискателей

Площадки ярмарки были ориентированы на самые разные категории граждан. Как отметил заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Евгений Дешевых, предложения были адресованы как вчерашним выпускникам, только начинающим трудовой путь, так и опытным специалистам, которые рассматривают возможность сменить карьерную траекторию.

Работодатели подтвердили продуктивность такого формата. Игорь Миненко, начальник отдела государственной службы и кадров ГУ ФССП по Алтайскому краю, рассказал, что ведомство ежегодно привлекает порядка 30–40 сотрудников, из которых около 80% закрепляются на службе и успешно проходят её в дальнейшем. Поэтому участие в ярмарках вакансий, в том числе во взаимодействии с центром занятости населения, стало для них постоянной практикой.

Особое внимание — ветеранам СВО и людям с инвалидностью

Отдельное внимание на ярмарке уделили инвалидам, ветеранам специальной военной операции и членам их семей. Для них работала специальная площадка «Заботимся и Гордимся». Елена Измайлова, директор центра социальной реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий, сообщила, что по краю уже трудоустроено более трёхсот участников СВО. Кроме того, служба занятости помогает и их семьям, оказавшимся в непростой ситуации: по её словам, работу нашли уже более 500 родственников, что способствует не только материальному благополучию, но и социальной реализации.

Вакансии для людей с ограничениями по здоровью также были представлены. Один из соискателей, потерявший ногу из-за болезни, признался, что ищет работу в другой сфере, так как больше не сможет работать электриком. Представитель компании-работодателя заверил, что такие кандидаты не считаются отдельной категорией, и при необходимости компания готова оборудовать рабочее место.

35 лет службе занятости: итоги и новые вызовы

В амфитеатре парка прошло торжественное мероприятие, приуроченное к 35-летию службы занятости. Особо отличившиеся сотрудники получили заслуженные награды. Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, в своем поздравлении отметила вызовы нового времени. Она подчеркнула, что в жизнь входит искусственный интеллект, но человек никогда не уйдёт из этой сферы, потому что человеку нужен человек. По её словам, именно эта возможность позволяет войти в круг эмпатии каждого и дать каждому работу мечты.

Ярмарка завершилась торжественным вручением аттестатов выпускникам, которым вскоре предстоит вступить во взрослую жизнь. Несмотря на небольшой дождь, вчерашние школьники при полном параде прошли по аллее выпускников к главной сцене, где их поздравил министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых, пожелав ребятам удачи в выборе профессии.

Специальная федеральная программа помогает женщинам с детьми реализовывать свои бизнес-идеи.

В краевом центре состоялся девятый региональный этап федеральной программы «Мама-предприниматель». Организатором выступил центр «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В этом году условия участия стали более гибкими: подать заявку могли мамы, чей бизнес работает не более трех лет. Ранее этот срок ограничивался одним годом.

От заявки до защиты

Как рассказала заместитель руководителя центра «Мой бизнес» Ирина Черепанова, в этом году поступило более ста заявок. Из них организаторы отобрали 40 проектов, а до финальной защиты дошли 32 участницы.

Программа «Мама-предприниматель» реализуется в стране уже 12 лет, а в Алтайском крае — девять лет. За это время обучение прошли более трехсот мам.

Пять дней интенсивного обучения

В течение пяти дней участницы осваивали основы предпринимательства. Они посещали успешные предприятия региона, консультировались с экспертами. По итогам программы все мамы получили сертификаты об участии в региональном этапе, а победительница — 150 тысяч рублей на развитие бизнеса.

История успеха

Самозанятая Ольга Глазунова занимается разведением перепелов и производством фермерской продукции. О возможности участия в программе она узнала из анонса в социальных сетях центра «Мой бизнес», на которые подписана.

Для Ольги это не первое обучение в центре, но именно этот курс она назвала самым удачным — ей удалось не только получить новые знания, но и выиграть грант. «Большое всем спасибо, что поверили в меня и в мой проект», — поделилась предпринимательница.

Программа «Мама-предприниматель» продолжает помогать женщинам с детьми реализовывать свои бизнес-идеи, делая условия участия более доступными и расширяя возможности для начинающих предпринимательниц.